Så gör du karriär inom IT och Tech 2022.

Så gör du karriär inom IT och Tech 2022

Vad vill du jobba med framåt?

Nytt år väntar! En tid för reflektion och ett och annat nyårslöfte. Kanske är du redo att förändra din jobbsituation 2022? Kanske är du redan uppvaktad av flera företag och rekryterare? Oavsett så är den stora kuggfrågan för dig som jobbar inom digital utveckling: Hur vill DU göra karriär inom IT framåt?
För jobbmöjligheterna är många och spännande! 

Det har väl inte undgått någon i IT-branschen att det råder extremt högt tryck på arbetsmarknaden inom digital utveckling just nu. Och trenden ser inte ut att avta under nästa år – snarare tvärtom.

Faktum är att det aldrig funnits så många lediga jobb hos oss på Ada Digital som det gör nu. Och i många fall handlar det om helt nya roller och avdelningar, ofta med stora utvecklingsmöjligheter. Bara det en anledning att gå in och sondera terrängen under julledigheten.

För i samband med jul och nyår får många av oss en välbehövlig paus och tid att stanna upp och reflektera över vår situation. Både vad gäller privatliv men också karriären. Vad har funkat bra och mindre bra under året? Vad kan och vill jag förändra under 2022?

5 tankar till dig som funderar på en ny karriär inom IT 2022!

1. Reflektera

För dig som jobbar som digital specialist eller utvecklare finns det ofta ett stort utrymme att själv sätta krav hos en framtida arbetsgivare. Så använd julledigheten och fundera över vilka områden, tech, verktyg och företag som intresserar dig. Många av oss letar också efter rätt ”why”, ett tydligt syfte och värde, på jobbet. Även ledarskap och företagskultur spelar stor roll. En bra fråga att utgå ifrån: Är det något jag saknar på min nuvarande arbetsplats?

Bra att vara tydlig i sin Linkedin-profil.

2. Var tydlig i din Linkedin-profil

Idag letar många arbetsgivare och rekryterare efter framtidens medarbetare digitalt, och då främst på Linkedin. Troligtvis är du van att ofta få förfrågningar via plattformen. Ett tips här är att uppdatera din profil och överst lyfta fram vad du själv skulle vilja jobba med framöver, områden som intresserar dig och specifika önskemål. Ju tydligare du är i din Linkedinprofil desto fler relevanta förfrågningar. Glöm heller inte att lägga till ”Open to work” i din profil.

3. Är du redan i en rekryteringsprocess?

Om du redan är i kontakt med en eller flera arbetsgivare eller rekryterare ta reda på så mycket som möjligt om den aktuella rollen och företaget. Ställ frågor! Glöm heller inte att tydligt lyfta fram vad du söker och vill utvecklas inom. Vänta heller inte med att prata om lön, remote-arbete, semester eller flextid. Allt för att undvika långa och onödiga processer där du och företaget i slutändan står för långt ifrån varandra.

4. Låt dig inte skrämmas av en kravprofil

Har du hittat ett intressant jobb, men där din erfarenhet inte exakt motsvarar kravprofilen i annonsen? Sök ändå! På grund av den rådande kompetensbristen finns definitivt större chans att knipa jobbet även om du inte uppfyller kraven till punkt och pricka. En platsannons är ofta en önskelista och inte får du allt du önskar dig till jul? Självklart har även din personlighet och motivation för jobbet stor betydelse för en framtida arbetsgivare.

5. Planera din karriär framåt

Även om du inte är redo att byta jobb så kan det ändå vara bra att ha en långsiktig plan framåt. Kika runt bland lediga jobb och se hur nya tjänster beskrivs och vad som spontant lockar dig. Du hittar garanterat spännande arbetsgivare som du kan ha koll på och i framtiden eventuellt söka jobb hos.

Är du redo att ta dig än en ny karriärutmaning 2022? Kontakta oss på Ada Digital redan idag!

Rekommenderat för dig