Agil rekrytering

Nyheter om Agil rekrytering

På Ada Digital jobbar vi både med kompetensbaserad rekrytering och agil rekrytering.
Senast

Nej, agil rekrytering utesluter inte kompetensbaserad rekrytering

Det är många som vill se dem som motsatser. Men på Ada Digital använder vi oss av både kompetensbaserad rekrytering …

,

Digitala referenser ger bättre beslutsunderlag vid agil rekrytering - Ada Digital

Digitala referenser ger datadrivet beslutsunderlag

På Ada Digital tror vi på att ständigt utmana status quo och att våga tänka annorlunda. Allt för att snabbt, …

, , ,

Lyckas med rekrytering av digital kompetens med en ny rekryteringspartner

Tänk om och gör tvärtom med en ny rekryteringspartner!

Känner du av det ökade trycket på digitala tjänster inom vård, livsmedel och samhällsservice? Eller inom e-handel, streamingtjänster och nätverk? …

, , , ,

Ada Digital jobbar med agil rekrytering. Det innebär att vi måste vara modiga och utmana hur man vanligtvis rekryterar. Det betyder också att vi ständigt vrider och vänder på vårt arbetssätt för att optimera chanserna att gå i mål med våra rekryteringar. Men varför? Jo för att vi vet att det bidrar till att du som kund får snabbare rekryteringsprocesser och ett fullt utvecklingsteam.

Här hittar du alla våra blogginlägg om ämnet.

Agil rekrytering för snabbare rekrytering av topptalanger

Agil rekrytering för snabbare rekrytering av topptalanger

Agil rekrytering. Ett hett och omtalat ämne bland techbolagen. Men vad innebär det egentligen i praktiken att rekrytera agilt? Och …

, ,

Vi vill sänka tröskeln för att komma in i IT-branschen Sara

Vi vill sänka tröskeln för att komma in i IT-branschen

Genom andra urvalsmetoder än bara CV och LinkedIn vill teamet bakom Ada Digital bidra till att fler chefer vågar anställa …

, ,