Vår agila searchmetod Digital Cross Search är särskilt framtagen för att identifiera och attrahera bristkompetens
Tips för att sticka ut bland rekryterarna när du söker jobb inom IT och digital utveckling på LinkedIn

Nytt jobb 2022? Så sticker du ut hos rekryterarna!

Funderar du på nytt jobb inom IT och digital utveckling? Oavsett om du letar aktivt eller bara vill vara redo när drömjobbet dyker upp är det alltid en bra idé att ha ett uppdaterat CV och profil på LinkedIn. Mathias Jonsson, rekryterare på Ada Digital, delar med sig av 5 konkreta tips!

Mathias Jonsson, Talent Business Partner och rekryterare på Ada Digital
Mathias Jonsson, rekryterare på Ada Digital

Att det rör sig snabbt inom IT-branschen har knappast undgått någon. Faktum är att det aldrig funnits så många lediga jobb inom Tech, Data, Analytics, Digital Commerce, Design, UX m.m. som det gör hos oss på Ada Digital just nu. I många fall handlar det om helt nya roller och avdelningar – ofta med stora utvecklingsmöjligheter.

Så vad ska du som letar nytt jobb tänka på för att säkerställa att rekryterarna hittar dig – och får bästa möjliga förutsättningar att kunna matcha dig med de mest intressanta företagen?

Enligt Mathias Jonsson är CV:t på väg att spela ut sin roll inom IT. I många fall räcker det med att ha en uppdaterad profil på LinkedIn. Däremot efterfrågar vissa arbetsgivare fortfarande ett CV, så det skadar inte att du även har ett uppdaterat sådant. Allt för att du inte ska missa några chanser till drömjobbet.

5 tips från IT-rekryteraren

  • Var konkret
    Se till att du tydligt lyfter fram din erfarenhet och kompetens. Vilka:
    – Utbildningar och kurser har du gått?
    – Olika roller har du haft och vad har dina arbetsuppgifter och ansvarsområden varit där?
    – Programmeringsspråk, verktyg och program har du arbetat med eller studerat?

    Se till att få med så mycket som möjligt så att rekryteraren kan få en tydlig bild av dig!

  • Glöm inte hobbyprojekt och intressen
    Relevant erfarenhet behöver idag inte alltid vara från ett jobb eller utbildning. Har du ägnat dig åt något projekt på fritiden eller som uppgift i skolan där du berört olika tekniker och verktyg? Kanske har du en Github med några spännande projekt? Se till att du verkligen får med all din kompetens, så blir det lättare för rekryteraren att sälja in dig till en potentiell arbetsgivare!
  • Berätta hur du vill utvecklas
    Tidigare erfarenhet i all ära, men med tanke på hur snabbt utvecklingen går inom branschen är reskilling och upskilling idag närmast en självklarhet. Så fundera på vad du vill framåt och hur du vill utvecklas och se till att du lyfter fram det! Vill du specialisera dig inom ett specifikt område eller ta dig an en mer ledande roll? Tänk stort – möjligheterna är många!
  • Se över dina nyckelord
    Trender kommer och går. Särskilt inom IT och digital utveckling skiftar ständigt orden som rekryterare letar efter när de scannar igenom ditt CV eller LinkedIn-profil. Ta därför en titt på jobbeskrivningen i några aktuella platsannonser på företag du tycker verkar intressanta. Dubbelkolla sedan att du har fått med de du tycker känns mest relevanta för dig.
  • Säkerställ att du är nåbar
    Sist men inte minst. Dubbelkolla att dina kontaktuppgifter är up-to-date så att rekryterare snabbt och enkelt kan nå dig via e-post, telefon eller LinkedIn och du inte går miste om något intressant erbjudande!

Lycka till! Kanske är du redo för nya karriärmöjligheter redan idag? Här kan du se vilka spännande lediga jobb vi på Ada Digital har ute just nu!

Liknande inlägg