Rekrytera en CTO – Chief Technology Officier – när du behöver någon som är ansvarig och tar ledning för er tekniska miljö eller produktutveckling! Vi på Ada Digital hjälper dig hyra in rätt interimschef eller rekrytera en CTO!
Akronymen står för Chief Technology Officier eller Chief Technical Officer. Även på svenska kallat för teknisk chef, IT-chef eller teknisk direktör beroende på organisation och verksamhetastyp.
Kort sagt är en CTO ytterst ansvarig för all teknik och teknisk produktutveckling på ett företag, organisation eller myndighet. Till exempel kan personen ansvara för tekniska plattformar, fysiska produkter eller digitala tjänster som kräver tekniska färdigheter. Ibland igår personalansvar för hela tekniska avdelningen, ibland inte.
Du behöver rekrytera en Chief Technology Officier när du vill ha någon som leder er tekniska miljö. Och med rätt person på plats får du hjälp att fatta viktiga beslut kring organisationen, produkten, er tekniska miljö och utbudet mot kunderna. Kort och gott: en person som kan guida och ta ansvar för tekniska avgörande beslut som kan påverka din affär.
Därför är en CTO oftast den som bör vara först in på plats vid start up av ett tekniskt företag. Före utvecklare, produktägare och tekniker. Dessutom arbetar en CTO nära och är direkt rapporterande till VD.
I de flesta fall av rekrytering brukar man efterfråga en Chief Technology Officier med teknisk bakgrund. Det kan vara erfarenhet som systemutvecklare, projektledare eller produktägare – i kombination med tidigare ledarerfarenhet.
Inom vårt erbjudande Digital Management hjälper vi på Ada Digital dig med chefsrekrytering av CTO och andra chefsjobb inom digital utveckling. Liksom interim konsultuthyrning av passande interimschefer när du behöver skalbara och flexibla kompetenslösningar, på kort eller lång sikt.
Med lång erfarenhet av att rekrytera tekniska roller är vi uppdaterade på den senaste tekniken. Dessutom vet vi vad som krävs i ett agilt ledarskap och för att lyckas med modern digital produktutveckling.
När du rekryterar eller hyr en chef från oss på Ada Digital får du därför en ledare som har fokus på den digitala affären och förändringsarbete. Det kan till exempel handla om att bygga en agil kultur med självstyrande team där alla ska skapa kundvärde, eller bygga upp ett nytt produktteam. Att vi dessutom arbetar med en data- och insiktsdriven rekryteringsupplevelse – ökar förutsättningarna för mångfald (och därigenom innovation) vilket är av yttersta vikt, särskilt när det gäller ledande roller inom IT.
Tänk om. Gör tvärtom. Med Ada Digital får du:
Jag upplevde att Ada Digital och vår rekryterare Madelene var erfaren inom den typen av rekrytering som vi ville göra. Hon förstod vilken kandidat vi letade efter och utmanade oss i vår kravställning och profilbeskrivning.
Anton Unger, CEO Klimato, om vår CTO-rekrytering
Söker du jobb som CTO, eller andra jobb inom Digital Management?
Ada Digital är ett konsult- och rekryteringsföretag som föddes ur en frustration över en homogen tech-bransch. En bransch utan mångfald, med utdragna processer och en ofta förlegad syn på IT-kompetens och digitalisering. Vi tror att för att lyckas med rekrytering och konsultuthyrning av digital kompetens och IT-specialister behöver man jobba på ett helt annat sätt än tidigare. Därför vill vi utmana. Både branschen och oss själva.
Vi är inspirerade av världens första programmerare Ada Lovelace som vågade prova nya vägar, utmanade förutfattade meningar och hade kreativitet och mod att förändra.
Lästips för dig
Visa alla
