Rekrytera CTO
Rekrytering av CTO? Vi hjälper dig!
Rekrytera en CTO – Chief Technology Officier – när du behöver någon som är ansvarig för er tekniska miljö eller produktutveckling! Vi på Ada Digital guidar och hjälper dig med din nästa rekrytering.
Rekrytera en CTO – Chief Technology Officier – när du behöver någon som är ansvarig för er tekniska miljö eller produktutveckling! Vi på Ada Digital guidar och hjälper dig med din nästa rekrytering.
En CTO är ytterst ansvarig för all teknik och teknisk produktutveckling på ett företag, organisation eller myndighet. Till exempel kan personen ansvara för tekniska plattformar, fysiska produkter eller digitala tjänster som kräver tekniska färdigheter.
Akronymen står för Chief Technology Officier eller Chief Technical Officer. Även på svenska kallat för IT-chef eller teknisk direktör.
Du behöver rekrytera en Chief Technology Officier när du vill ha någon som är ansvarig för hela den tekniska miljön. Och med rätt person på plats får du hjälp att fatta viktiga beslut kring organisationen, er tekniska miljö och utbud mot kunderna. Kort och gott: en person som kan guida och ta ansvar för tekniska avgörande beslut som kan påverka din affär.
Därför är en CTO oftast den som bör vara först in på plats vid utvecklingen av ett tekniskt företag. Före utvecklare, produktägare och tekniker. Och som arbetar nära och är direkt rapporterande till VD.
I de flesta fall av rekrytering brukar man efterfråga en Chief Technology Officier med teknisk bakgrund. Det kan vara erfarenhet som systemutvecklare, projektledare eller produktägare – i kombination med personalansvar.
Inom vårt erbjudande Digital Management hjälper vi på Ada Digital dig med chefsrekrytering av CTO och andra chefsjobb inom digital utveckling. Med lång erfarenhet av att rekrytera tekniska roller är vi uppdaterade på den senaste tekniken. Dessutom vet vi vad som krävs i ett agilt ledarskap och för att lyckas med modern digital produktutveckling.
När du rekryterar en chef från oss på Ada Digital får du en ledare som har fokus på den digitala affären och förändringsarbete. Det kan till exempel handla om att bygga en agil kultur med självstyrande team där alla ska skapa kundvärde, eller bygga upp ett Analytics team. Att vi dessutom arbetar med en objektiv och datadriven rekryteringsupplevelse – ökar förutsättningarna för mångfald (och därigenom innovation) vilket är av yttersta vikt, särskilt när det gäller ledande roller inom IT.
Självklart erbjuder vi även konsultuthyrning av CTO och hjälper dig snabbt när du behöver skalbara och flexibla kompetenslösningar, på kort eller lång sikt.
Med Ada Digital får du:
Jag upplevde att Ada Digital och vår rekryterare Madelene var erfaren inom den typen av rekrytering som vi ville göra. Hon förstod vilken kandidat vi letade efter och utmanade oss i vår kravställning och profilbeskrivning.
Anton Unger, CEO Klimato
Söker du jobb som CTO, eller andra jobb inom Digital Management?
Ada Digital är ett konsult- och rekryteringsföretag som föddes ur en frustration över en homogen tech-bransch. En bransch utan mångfald, med utdragna processer och en ofta förlegad syn på IT-kompetens och digitalisering. Vi tror att för att lyckas med rekrytering och konsultuthyrning av digital kompetens och IT-specialister behöver man jobba på ett helt annat sätt än tidigare. Därför vill vi utmana. Både branschen och oss själva.
Vi är inspirerade av världens första programmerare Ada Lovelace som vågade prova nya vägar, utmanade förutfattade meningar och hade kreativitet och mod att förändra.
Lästips för dig
Visa alla
