Innovativa rekryterings-, konsultlösningar och talangprogram för dig som vill lyckas med digitaliseringen.
Ada Digital hjälper arbetsgivare i hela Sverige att driva sin digitala affär framåt genom att matcha dem med rätt talanger, IT-specialister, konsulter och ledare. Medarbetare med kompetens för att möta inte bara dagens utmaningar och möjligheter, utan också morgondagens. För förändring är konstant. Det vet vi. Därför fortsätter vi utmana. Både branschen och oss själva. Och vi vill ligga steget före – vill du?
Kvalitetssäkrade specialister, talanger och ledare som är snabblärda, nyfikna, flexibla och bidrar med innovation.
Innovativ och strategisk kompetenspartner som hjälper er utmana status quo för att sticka ut och attrahera rätt profiler.
Utmanar synen på IT-kompetens för att hitta medarbetare med skills som långsiktigt bidrar till framgång.
Upplever du att rekrytering inom IT och digital utveckling ofta drar ut på tiden? Tappar ni kandidater som hinner få andra erbjudanden eller önskar en tätare dialog med rekryteraren?
När du rekryterar eller hyr konsulter med Ada Digital ingår alltid vår agila rekryteringsupplevelse samt data- och insiktsdrivna search för att effektivt identifiera bristkompetens. Detta innebär att du får en snabbrörlig och flexibel process med löpande insikter från kandidatmarknaden och ett nära partnerskap med dig som kund. Där vi genom vår branschexpertis och inkluderande talent marketing hjälper er öka er digitala synlighet, nå fler kandidater och får dem att tacka ja till just ert anställningserbjudande.
Ada Digital föddes ur våra kunders frustration över en homogen tech-bransch, med utdragna processer och en ofta föråldrad syn på IT-kompetens. När vi utmanade traditionell IT-rekrytering såg vi att vi kunde attrahera en bredare och mer diversifierad grupp av bra kandidater och konsulter.
Vi är inspirerade av världens första programmerare Ada Lovelace. Som vågade prova nya vägar. Utmana förutfattade meningar. Samtidigt som hon hade kreativitet och mod att tänka utanför boxen. Egenskaper som är viktigare än någonsin idag när IT kommer närmare affären och förändringstakten accelererar. När vi bedömer digital kompetens tittar vi därför lika mycket på kunskap och erfarenhet som personlighet, begåvning och motivation. På så sätt hjälper vi våra kunder säkra affärskritisk kompetens, få in nya perspektiv och stärka sin konkurrenskraft i tider av snabb förändring.
Står din organisation inför digitaliserings- och utvecklingsprojekt? Behöver ni få in spetskompetens eller någon som leder förändringsarbete och upskilling internt? Eller vill ni stärka upp teamet för att bibehålla kontinuitet och produktivitet vid oväntade personalförändringar? Då är det en bra idé att hyra en interimskonsult från Ada Digital!
Våra interim IT-konsulter är noggrant utvalda för sin tekniska kompetens, flexibilitet och ledarskapsförmåga. Liksom förmåga att driva digital förändring och innovation. Oavsett om det gäller ett uppdrag på kort eller lång sikt, erbjuder våra skräddarsydda konsultlösningar den flexibilitet och effektivitet som många organisationer idag efterfrågar
Har din organisation ett löpande behov av IT-specialister? Vill ni tänka nytt för att sticka ut ur mängden och attrahera de topptalanger inom Tech som snabbt lär sig nytt, bidrar med utveckling, innovation och hänger med in i framtiden? Samtidigt som ni är med och utmanar arbetsmarknaden och bygger en hållbar framtid inom IT-branschen? Då ska ni satsa på ett talangprogram med Diversity4Tech från Ada Digital!
Jag är imponerad över hur snabbt Ada Digital lyckades presentera flera intressanta kandidater inom en kort tidsperiod för en roll som under flera år varit väldigt svårt att landa.
– Jessica Wikander, Delivery Manager på ICA
Vi har fått mycket bra träffsäkerhet genom ett nära samarbete där vi tidigt vridit och vänt på kandidater.
– Thobias Björk, gruppchef på Coor Group IT
Vilka förväntningar har specialister inom IT och Tech på potentiella arbetsgivare idag? Speciellt när det kommer till att byta jobb? I syfte att få en aktuell bild av vad som krävs för att bli en attraktiv arbetsgivare frågade vi specialisterna själva.
Resultatet hittar du i rapporten Re:veal Re:define, som innehåller insikter kring allt från önskemål om lön, distansarbete och bransch till mångfald, teamet och chefen. Kort sagt: värdefull information för arbetsgivare som har behov av IT-kompetens framåt!
Ada Digital erbjuder tjänster inom rekrytering, konsultuthyrning och interim för organisationer som vill stärka sin digitala affär. För att våra kunder, och Sverige i stort, ska kunna fortsätta behålla sin digitala position har vi insett att vi måste tänka om helt. Göra tvärtom.
För att lyckas med den snabba digitala transformationen behöver vi först och främst utmana traditionella IT-rekrytering och se kandidaten som kund. För det andra behöver vi ha en agil och insiktsdriven search- och datadriven rekryteringsprocess där vi skruvar och vrider i realtid för att få fram det unika i varje IT-rekrytering och konsultuppdrag. Det attraherar rätt medarbetare till våra uppdragsgivare eftersom vi löpande arbetar med att lyfta fram våra kunders arbetsgivarevarumärken och styrkor så att våra sökande inte kan tacka nej till nya karriärmöjligheter.
Kort sagt: Vi behöver skapa en IT-bransch som ser bredare på kompetens och som är öppen för alla som har potential, och där vi är i ständig rörelse.
Och det gör vi på Ada Digital. För närvarande rekryterar och hyr vi ut konsulter inom Tech, Data & Analytics, Digital Commerce, IT Security och Digital Management. Men ingenting är konstant. Behoven förändras ständigt. Och för att lyckas hitta morgondagens digitala talanger, specialister och ledare behöver vi vara snabbrörliga. Därför erbjuder vi även talangprogram inom IT och Tech. Vi hjälper företag och organisationer i hela Sverige med att bygga Tech- och IT-team samt driva den digitala affären framåt på marknadssidan. Vårt kontor finns i Stockholm men vi arbetar löpande med IT-rekrytering i Göteborg, Malmö, Umeå, Piteå, Luleå, Sundsvall, Skövde, Jönköping, Uppsala och Linköping. Här finns exempel på de lediga jobb och uppdrag vi har just nu. Framför allt vill våra kunder att vi hittar deras nästa programmerare, utvecklare, chef och specialister inom UX och digitala marknadsföring. Liksom erfarna IT-konsulter och interimschefer.
Och vi lyckas. Därför är vi på Ada Digital övertygade om att det är möjligt att lösa den kompetensbrist som finns idag. Det handlar bara om att våga utmana och tänka nytt. Göra tvärtom. Svårare än så är det inte.
Våra senaste nyheter
Visa alla
