Så hittar vi rätt kandidater och löser kompetensbristen inom IT
Många undrar hur vi på Ada Digital lyckas hitta specialister och ledare när det råder så stor kompetensbrist inom IT. Svaret heter data- och insiktsdriven search. Vår egenutvecklade och agila searchmetodik bygger på insikter från searchdata. På så sätt lämnar vi ingenting åt lumpen när det gäller att väcka intresset hos rätt kandidater.
Searchmetoden är särskilt framtagen för att identifiera och attrahera bristkompetens inom IT och Tech. Här använder våra erfarna Talent Agents searchverktyg som aggregerar kandidater från flera olika plattformar där den efterfrågade IT-kompetensen finns.