Så blev Adas story vår

Rekryteringsbolag som tänker om. Gör tvärtom.

Ada Digital är ett konsult- och rekryteringsbolag som erbjuder rekrytering och konsultuthyrning inom IT och digital utveckling. Vi hjälper våra kunder att utveckla sin digitala affär och verksamhet genom att ta fram kandidater och konsulter som kan modern produktutveckling och bidrar med innovation. Specialister och ledare som förstår den pågående digitaliseringen och vill vara med och driva den framåt.

Ada Digital föddes ur en frustration över en homogen tech-bransch, utan mångfald, med utdragna processer och en ofta förlegad syn på IT-kompetens och digitalisering. Vi tror att för att lyckas med rekrytering och konsultuthyrning av digital kompetens och IT-specialister behöver man jobba på ett helt annat sätt än tidigare. Därför vill vi utmana. Både branschen och oss själva.

Vi är inspirerade av världens första programmerare Ada Lovelace som vågade prova nya vägar, utmanade förutfattade meningar och hade kreativitet och mod att förändra.

Med en modig och öppen syn på kompetens vill vi möjliggöra hållbar utveckling i en digital värld.
Vision Ada Digital

Ada Lovelace - inspirationskälla för oss på Ada Digital

För en mer öppen techbransch

Det har länge pratats om kompetensbrist inom det digitala området. Vi jobbar aktivt för att IT- och konsultbranschen ska vara öppen för alla som har potential och motivation att förverkliga den. Det kommer krävas nya sätt att rekrytera digital kompetens för att våra kunder, och Sverige i stort, ska fortsätta behålla sin digitala position.

Vår vision är framtagen för att lösa den kompetensbrist som finns idag. Vi lever efter den. För vi tror att det är möjligt. Det handlar bara om att våga utmana och tänka i nya banor när det kommer till rekrytering. Svårare än så är det inte.

Ada Digitals kontor ligger i Solna, Stockholm. Men arbetar över hela Storstockholmsregionen, Uppsala och Mellansverige.

Ada – världens första programmerare

Utmanade samtiden

Ada föddes 1815 i London där hon också levde i början av 1800-talet. Hennes mamma, Anne Isabella, ansågs enormt intelligent och var matematiker. Hennes pappa var den kända poeten Lord Byron. Ada var oerhört begåvad och ärvde båda sina föräldrars goda egenskaper. Hon var dessutom motiverad att lära sig nya områden vilket var något som hela tiden utvecklades.

Hon utmanade samtida matematiker genom ett helt annat arbetssätt som hon själv kallade ”poetisk vetenskap”. Ada kombinerade fantasi med fakta och hon hade ett nära samarbete med matematikern Charles Babbage, datorns upptäckare.

Ada Lovelace jobbade nära såväl Babbage som andra matematiker och hennes anteckningar innehåller vad många anser vara det första datorprogrammet. Hon förutsåg att maskinen i framtiden skulle kunna hantera annat än endast siffror, såsom exempelvis musik.

Lade grunden för rådande digitalisering

Ada har genom åren blivit ifrågasatt, man har bland annat förminskat hennes prestation samt anklagat henne för att ha varit manodepressiv och utan självinsikt. Att vara normbrytande är sällan fritt från friktion men vad som står klart är att Ada tog fram den första dataalgoritmen och att hennes framtidsvisioner om datorn på många sätt lagt grunden för vår tids digitalisering.

Digital utveckling är idag mycket än på Lovelace’s tid, men det hade inte varit detsamma utan henne.

Visste du det här om Ada Lovelace?

Därför behövs en Ada i varje team

Ada hade en enorm potential. Även om Ada Lovelace var en duktig matematiker så är det tydligt att det var långt ifrån bara 1:or och 0:or som bidrog till hennes framgångar. Det krävdes motivation, begåvning och mod att skapa något helt nytt.

Och hon var annorlunda. Och innovation föds ofta i ett sammanhang av olikheter. Vi tror att rekrytering inom IT behöver utmanas. Det behövs inte bara fler kandidater. Det behövs också nya idéer och nya sätt att tänka. Vår rekrytering inom tech- och IT-branschen handlar om digital transformation, för vi vill se en ändring.

Kort sagt. Det behövs minst en Ada i varje team.