Våga rekrytera på potential inom IT och Tech

Därför är potential avgörande inom IT-rekrytering

Kompetens- och kandidatbristen i IT och Tech-branschen är ett faktum. Och för att lyckas hitta nya talanger är det viktigare än någonsin att våga väga in personer med hög potential när du rekryterar. Varför? Jo, för att skapa team som är snabbrörliga, innovativa och nyfikna nog att bemästra framtidens utmaningar. Här ger vi på Ada Digital vår syn på begreppet och berättar om hur vi identifierar potential under en rekryteringsprocess.

Vad är potential?

För oss på Ada Digital är potential en mix av en persons begåvning, motivation och personlighet. Alla viktiga faktorer för att bli framgångsrik på en arbetsmarknad som är under konstant utveckling.

Traditionellt sätt har arbetsgivare i IT-branschen värderat utbildning och lärosäte högst – oavsett om du är ny eller gammal i branschen. Men idag när branschen förändras snabbare än någonsin är det minst lika viktigt att hitta IT-specialister med rätt driv, nyfikenhet och såväl förmåga som vilja att lära sig nya saker.

Sara Scheef, VD Ada Digital