Rekrytering och konsulter inom Digital Commerce

Hitta kompetensen som gör er kundresa till en konkurrensfördel

En stark digital affär kräver mer än bra teknik. Den kräver människor som förstår kundresan, konverteringen och upplevelsen. Och som kan koppla ihop dem. Ada Digital hjälper tekniknära team som vill mer att rekrytera och hyra in UX-designers, produktägare, konverteringsspecialister och digitala marknadsförare som driver er affär framåt. Oavsett var i Sverige ni befinner er.

Boka ett första samtal

Den digitala kundresan förändras snabbt. AI-personalisering, nya köpbeteenden och ökade förväntningar på användarupplevelse gör att roller inom digital commerce ser annorlunda ut idag jämfört med för bara två år sedan. Dessutom är många av de mest eftertraktade rollerna relativt nya, vilket gör det svårt att bedöma kandidater utan djup kunskap om området.

Samtidigt befinner sig kompetensen ofta i brytpunkten mellan teknik och affär. En produktägare som förstår konvertering, en UX-designer som tänker i affärsmål och en SEO-specialist som samarbetar med utvecklingsteamet är den typ av profiler som faktiskt flyttar nålen. Men de är sällan lätta att hitta.

Det är här Ada Digital gör skillnad. Digital Commerce är ett av våra kärnspecialistområden och vi förstår hur teknik, kundresa och affärslogik hänger ihop. Kort sagt: vad som faktiskt avgör om en digital profil levererar i er miljö.

Varför Ada Digital inom Digital Commerce?

Kompetens som förstår hela kundresan

Digitala roller som UX, produkt och konvertering fungerar bäst när personen ser helheten, inte bara sin del. Eftersom våra rekryterare förstår den digitala affären på djupet kan de bedöma om en kandidat har förmågan att koppla ihop teknik, användare och affärsmål.

Kandidater matchade på framtidspotential

Många Digital Commerce-roller är nya eller förändras snabbt. Därför matchar vi på förmåga, förändringsbenägenhet och affärssinne snarare än specifika titlar och erfarenhetsår. Det ger er kandidater som växer med affären.

Full insyn och snabba processer

Dagliga standups, veckovisa återkopplingar och löpande justeringar av kravprofil och annonsering. Ni vet alltid var processen står och tappar aldrig tempo i affären.

Digitalt produktteam arbetar med kundresa och konvertering – rekrytera med Ada Digital

Rekrytering inom Digital Commerce

Rätt digital specialist dyker sällan upp via en platsannons. Det kräver riktad search, ett välformulerat erbjudande och rekryterare som förstår skillnaden mellan en UX-designer som tänker i pixlar och en som tänker i affärsmål.

Dessutom lägger vi tid på att förstå er digitala transformation och vilka behov ni faktiskt har, så att kravprofilen attraherar rätt kandidater.

Påbörja rekrytering

IT-rekryterare på Ada Digital hjälper er bygga starka digitala team inom Digital Commerce

Hyr konsulter inom Digital Commerce

Behöver ni digital förstärkning snabbt, för ett specifikt projekt eller under en kritisk fas? Våra konsulter inom Digital Commerce förstår den digitala kundresan och kan gå in i befintliga team utan lång upplärning. De har ett digitalt mindset, är objektivt kvalitetssäkrade och börjar bidra från dag ett.

Anlita konsult

IT-rekrytering som driver utvecklingen framåt

Rätt ledare driver hela den digitala affären

Ingen digital transformation lyckas utan rätt person i täten. Ada Digital rekryterar chefer inom Digital Commerce som sätter kundresan i centrum, håller ihop det digitala ekosystemet och lyfter teamen inom UX, produkt och digital marknadsföring mot samma riktning.

Hitta rätt ledare

Så säger våra kunder

Ada Digitals kunder ger rekryteringsuppdraget NPS +63. Det innebär att en stor majoritet aktivt rekommenderar oss vidare. Kunderna lyfter särskilt rekryterarens engagemang, tydliga kommunikation och förståelse för kravprofilen. NPS är något vi mäter kontinuerligt och det styr hur vi utvecklar våra tjänster framåt.

Vi har fått mycket bra träffsäkerhet genom ett nära samarbete.
Thobias Björk, gruppchef på Coor Group IT

susanna marknadschef bilprovningen profilbild

Ada Digital fick beröm av samtliga kandidater som jag intervjuade, vilket återspeglas positivt på vårt varumärke.
– Susanna Edberg, marknadschef på Bilprovningen

Vi rekryterar just nu

Product Lead (AI & Product Operations), Antirio

Digital Commerce

FAQ: Vanliga frågor om rekrytering inom Digital Commerce

Vad ingår i specialistområdet Digital Commerce?

Digital Commerce omfattar roller inom UX och UI-design, product management, konverteringsoptimering, digital marknadsföring och agila metoder. Kort sagt alla roller som arbetar med den digitala kundresan. Från att attrahera och konvertera besökare till att optimera upplevelsen över tid.

Varför är Digital Commerce-roller svåra att rekrytera?

Många av rollerna är relativt nya eller förändras snabbt, vilket gör det svårt att definiera kravprofiler och bedöma kandidater utan djup kunskap om området. Dessutom sitter kompetensen ofta i skärningspunkten mellan teknik och affär – en kombination som är ovanlig och eftertraktad.

Vad är skillnaden mellan en UX-designer och en Product Designer?

En UX-designer fokuserar på användarupplevelsen: flöden, research och interaktionsdesign. En Product Designer har vanligtvis ett bredare ansvar som även inkluderar visuell design och ibland produktstrategi. Rollerna överlappar och titlarna används ofta överlappande beroende på organisation. Vi hjälper er definiera vad ni faktiskt behöver.

Vad kostar det att rekrytera inom Digital Commerce?

Kostnaden beror på rollens komplexitet, senioritetnivå och om ni rekryterar eller hyr in en konsult. Rekrytering prissätts vanligtvis som en procentandel av kandidatens årslön, medan konsultuthyrning faktureras som en timpeng. Kontakta oss så ger vi er en offert anpassad till ert behov.

Rekrytering eller konsultuthyrning – vad passar oss?

Rekrytering passar när ni vill bygga långsiktig digital kompetens i organisationen. Konsult passar när behovet är projektbundet, akut eller när ni behöver flexibel kapacitet under en specifik fas. Våra erfarna rekryterare hjälper er välja rätt form och kan dessutom kombinera båda om situationen kräver det.

Arbetar ni i hela Sverige?

Ja, vi har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Umeå och Skellefteå och rekryterar inom Digital Commerce över hela landet.

Hur arbetar ni med kandidatupplevelsen?

Vi arbetar för att skapa en positiv kandidatupplevelse, vilket i sin tur stärker kundens arbetsgivarvarumärke. Detta är en viktig del av våran process.