Ny AI-rapport: IT har försprång men oroas av ledningen

Så ser IT-chefer och specialister på AI, ansvar och risker

Snabbversion

AI-användningen inom IT ligger på en mer avancerad nivå än på arbetsmarknaden i stort, men 45 procent oroar sig för ledningens orealistiska förväntningar på AI.
När ansvar hamnar hos IT utan motsvarande kontroll ökar riskerna kring felaktig data, bias och beslut, samtidigt som kompetensförsprånget tappar effekt.
Nästa steg kräver tydliga mandat, fungerande AI-riktlinjer och rätt stöd så att tekniknära team kan driva förändringen med kontroll, förtroende och affärsnytta.

45 procent av chefer och specialister inom IT och tech oroar sig för att ledningens förväntningar på AI är orealistiska. Det visar vår nya AI-rapport Ada AI Insights 2026: Från kod till kontroll. Samtidigt ligger IT längre fram än många andra delar av arbetsmarknaden när det gäller avancerad AI-användning. Försprånget ger möjligheter, men också nya frågor om ansvar och styrning.

Ladda ner rapporten

Rapporten följer upp förra årets Från kod till kultur och bygger på en undersökning genomförd av TNG och Ada Digital bland närmare 950 chefer och specialister i Sverige. Av dem arbetar 102 inom IT och digital utveckling.

I rapporten jämför vi IT med samtliga svarande inom bland annat marknad, ekonomi, HR, teknik och logistik. Resultatet visar att IT inte använder AI mycket mer än andra. Däremot använder fler tekniken på en mer avancerad nivå.

89 procent inom IT använder AI i arbetet, jämfört med 87 procent på arbetsmarknaden i stort. Samtidigt har 11 procent redan automatiserade AI-flöden, jämfört med 4 procent bland samtliga svarande.

IT:s stora AI-oro finns i ledningsrummet

Mathias Jonsson,<br> VD Ada Digital. — *Mathias Jonsson, VD Ada Digital.*

Felaktig data och bias toppar listan över de största riskerna med AI. 55 procent inom IT pekar ut det som ett av de största hoten, ungefär i nivå med övriga arbetsmarknaden.

Men därefter skiljer sig IT tydligt från andra yrkesgrupper.

45 procent ser ledningens orealistiska förväntningar på AI som ett av de största hoten. På arbetsmarknaden i stort är motsvarande siffra 28 procent. Dessutom delar chefer och medarbetare bilden. 44 procent av IT cheferna och 45 procent av medarbetarna uttrycker samma oro.

– De som arbetar nära AI varje dag ser också var tekniken slår fel. Ansvaret hamnar ofta hos IT chefen, även när kontrollen inte gör det. Då är det logiskt att oron riktas uppåt, säger Mathias Jonsson, VD på Ada Digital.

Det är inte bara våra respondenter som ser ett glapp mellan ansvar och kontroll. Computer Sweden har beskrivit hur CIO:n riskerar att få bära ansvaret när AI-system och AI-agenter gör fel, även när IT varken valt lösningen eller haft full insyn i hur den används.

Samma spänning syns internationellt. Enligt Leapsomes Workforce Trends Report 2026 uppger 52 procent att ledningens förväntningar på hur mycket AI kan öka produktiviteten är orealistiska.

Diagram från rapporten Ada AI Insights 2026 som visar en jämförelse över hur respondenter inom IT ser på risker med AI i arbetslivet jämfört med arbetsmarknaden i stort. Källa: Ada Digital

Fler AI-strategier, men stödet hänger inte alltid med

Samtidigt börjar fler organisationer skapa struktur kring AI. 39 procent inom IT uppger att arbetsplatsen har en uttalad AI-strategi. Året innan var siffran 28 procent.

Läs mer AI-styrning är den nya kompetensen ingen pratar om

Dessutom anser 45 procent att de fått tillräckligt stöd i form av utbildning, tid eller resurser. På arbetsmarknaden i stort är motsvarande siffra 32 procent.

Trots det upplever ungefär var femte respondent inom IT att de inte fått något stöd alls.

– AI-utvecklingen går snabbt, men vår data visar att förutsättningarna på arbetsplatsen inte alltid hänger med. Ett försprång hjälper ingen om resten av organisationen står kvar. Nästa steg handlar därför mindre om fler verktyg och mer om tydliga mandat, fungerande riktlinjer och tekniknära team som har förtroende internt och kan driva förändringen, avslutar Mathias Jonsson.

Några nyckeltal ur rapporten

89 % inom IT använder AI i arbetet, jämfört med 85 procent 2025
11 % har automatiserade AI flöden, jämfört med 4 procent totalt
45 % oroar sig för ledningens orealistiska AI förväntningar, jämfört med 28 procent totalt
39 % har en uttalad AI strategi, jämfört med 28 procent 2025
58 %har tydliga riktlinjer för AI användning, jämfört med 40 procent totalt
53 % av IT cheferna ser förändringsledning som den viktigaste framtidsförmågan

Vill du ta del av fördjupad statistik? Ladda ner Ada AI Insights 2026: Från kod till kontroll och se vad IT-chefer och specialister säger om AI, ansvar, risker och styrning.

Ladda ner rapporten

Skribent

Hanna Flink

Hanna är content manager på Ada Digital och ansvarar för att utveckla innehåll som stärker Ada Digitals kommunikation och varumärke. Med bakgrund från utbildnings- och byggsektorn har hon god insikt i hur kompetensbehov uppstår och förändras i olika branscher. På Ada Digitals insiktsblogg skriver Hanna om IT-rekrytering, karriärfrågor, ledarskap, samt de utmaningar som IT-specialister och chefer möter i sin vardag.

Källor