Rekrytering och konsultuthyrning inom Data & Analytics

Rekrytera eller hyr specialister inom data, AI och BI

Tycker du det är en utmaning att hitta personal inom data, analys, AI och business intelligence? Ser du ett ökat behov av dessa roller framöver? Ada Digital erbjuder rekrytering, konsultlösningar och talangprogram för dig som vill lyckas med digitalisering och AI-transformation.

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera och hyra ut Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, webbanalytiker och övriga roller kopplade till data och AI. Tack vare ett datadrivet och nytänkande tillvägagångssätt hittar vi rätt kompetens. Även när marknaden säger att den inte finns.

Våra erfarna techrekryterare är vana att hitta medarbetare som utvecklas i takt med att branschen och er verksamhet förändras. Kort sagt: moderna lösningar inom IT och tech som fungerar. I hela Sverige. Hör av dig så berättar vi hur vi kan hjälpa just dig och din verksamhet!

Skicka en förfrågan

Därför väljer arbetsgivare Ada Digital

Kompetens bortom det uppenbara

Potential syns inte alltid i ett CV. Matematiker, statistiker och analytiker från angränsande områden kan vara era nästa starka Data Engineers eller AI-specialister.

Datadrivet hela vägen

Vår rekryteringsprocess inkluderar arbetspsykologiska tester och numerisk begåvningsmätning. Objektivt, mätbart och anpassat för roller där logik och analytisk förmåga är avgörande.

Framtidens dataroller, idag

Vi hittar talanger med rätt mindset och utvecklingskapacitet. Redo att växa med affären i takt med att AI förändrar vad data faktiskt kan göra.

Rekrytera inom data, analys och AI

Behöver du utöka teamet med specialister, talanger eller ledare men har svårt att hitta den tid som krävs? Ada Digital tar ett helhetsgrepp och hjälper dig från start till mål. Medan du fokuserar på det dagliga arbetet. Med vår datadrivna rekryteringsprocess skräddarsyr vi ett testpaket som kandidaterna genomför som ett första steg i processen.

På så sätt fångar vi tidigt upp potential och validerar kompetens som inte syns i ett CV. Utöver personliga egenskaper mäter vi logisk och numerisk begåvning. Vilket passar särskilt bra inom data och analys där potential ofta finns i angränsande yrkesområden.

Starta rekrytering

Konsulter inom data och analys som snabbt är på plats hos dig

Hyr konsulter inom data, analys och AI

Behöver du snabbt få in en konsult inom data och analys? Allt fler av våra kunder ser idag fördelarna med att hyra in en IT-konsult. Exempelvis för att få in spetskompetens under ett specifikt projekt eller täcka upp vid tillfällig frånvaro i teamet. Via vårt breda konsultnätverk får du snabbt in rätt digital kompetens matchat utifrån just era behov.

Våra agila konsulter inom data och analys:

Är snabbt på plats och kan från dag ett kan skapa affärsnytta och bidra i digitaliseringsresan
Är objektivt kvalitetssäkrade
Har ett digitalt mindset och fokuserar på innovation och er affär

Gör konsultförfrågan

Tillgängliga konsulter inom data / analys

BI-arkitekt

Senior BI-arkitekt med lång erfarenhet av att designa och strukturera BI-landskap i större organisationer. Specialist på Power BI, semantiska modeller, behörighetsstrukturer och governance.

Senior Master Data Governance-konsult

Senior konsult med djup expertis inom masterdata och master data governance. Har lång erfarenhet av att strukturera, kvalitetssäkra och förvalta affärskritisk masterdata såsom kund, produkt, leverantör och organisationsdata.

Senior Data Engineer

Erfaren Data Engineer med bred kompetens inom utveckling av robusta och skalbara dataflöden. Har byggt och förvaltat ETL/ELT-pipelines, arbetat med datamodellering och integrerat data från många olika källsystem.

Skicka förfrågan

IT-rekrytering som driver utvecklingen framåt

Data levererar först när ledarskapet är rätt

Efterfrågan på ledare inom Data, AI och Business Intelligence ökar. Utbudet hänger inte med. Ada Digital rekryterar chefer som inte bara förstår datan utan vet hur man bygger team som omvandlar den till affärsnytta. Ledare som lyfter analytiker, data engineers och AI-specialister mot ett gemensamt mål.

Hitta rätt ledare

Så säger våra kunder

För att lyckas med IT-rekrytering krävs en djup förståelse för både branschen och de möjligheter som finns för kandidater. Här har Ada Digital hjälpt oss att attrahera rätt kandidater genom att tydligt presentera vad som gör oss unika som arbetsgivare.

– Filip Backström, CIO Skandia Fastigheter

Jag är imponerad över hur snabbt Ada Digital lyckades presentera flera intressanta kandidater inom en kort tidsperiod för en roll som under flera år varit väldigt svårt att landa.

– Jessica Wikander, Delivery Manager ICA

Roller vi löpande tillsätter

Data Scientist
Analytiker
Data Analyst
Data Engineer
Webbanalytiker
Growth Specialist
Marketing Analyst
Marketing Data Analyst
Product Research Analyst
Data Specialist
Tableau Specialist
Conversion Specialist
BI utvecklare
AI Web Analytics
AI CRO

Pågående uppdrag

Analytics Engineer till PostNord i Stockholm

Data och Analytics

Senior Data Engineer till Öresundskraft

Data och Analytics

Vilka typer av tjänster inom data & analytics erbjuder ni på Ada Digital?

Vi specialiserar oss på rekrytering och konsultuthyrning inom data, analytics och AI. Vi erbjuder lösningar för att hitta specialister, talanger och ledare inom området. Tjänsterna inkluderar innovativa rekryteringslösningar, uthyrning av konsulter och talangprogram, utformade för att hjälpa företag att lyckas med sin digitalisering genom att säkra rätt kompetens.

Vilka specifika roller inom data & analytics kan ni hjälpa till att tillsätta?

Vi har erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter för en rad olika roller inom data & analytics. Exempel på roller de kan hjälpa till med är Data Scientists, Data Engineers, Data Analystics, webbanalytiker, Growth Specialists, Marketing Analytics, Marketing data Analytics, Product Research Analytics, Data Specialists, Tableau Specialists, Conversion Specialists, AI Web Analytics, AI CRO (conversion) och BI-utvecklare.

Hur skiljer eran rekryteringsprocess inom Data & Analytics?

Vi använder en datadriven rekryteringsprocess. Detta innebär att vi skräddarsyr testpaket som kandidater genomför tidigt i processen. Genom dessa tester kan vi objektivt och mätbart fånga upp potential och validera kompetens, inklusive logisk och numerisk begåvning. Denna metod möjliggör en bredare syn på kompetens och kan identifiera potential, även hos kandidater utanför traditionella bakgrunder, som matematiker och statistiker.

Vilka fördelar får jag som kund av Ada Digitals datadrivna rekrytering?

Genom att använda vårt datadrivna rekrytering får du tillgång till kandidater med hög potential för data och analys. Processen är snabbrörlig och agil, vilket ger en effektiv rekryteringsupplevelse. Den öppna synen på kompetens bidrar på sikt till att minska kompetensbristen.

När kan det vara fördelaktigt att hyra en konsult inom Data & Analytics via er?

Att hyra en konsult inom Data & Analytics via oss är fördelaktigt när du snabbt behöver få in spetskompetens för ett specifikt projekt eller behöver täcka upp vid tillfällig frånvaro i teamet. Genom vårt breda konsultnätverk kan vi snabbt matcha rätt digital kompetens utifrån era specifika behov. Konsulterna är snabbt på plats, objektivt kvalitetssäkrade och har ett digitalt mindset fokuserat på innovation och er affär.

Vad menas med att Ada Digital är en strategisk samarbetspartner som utmanar traditionella strukturer?

Att vara en strategisk samarbetspartner som utmanar traditionella strukturer innebär att vi på Ada Digital ifrågasätter och förnyar traditionella metoder för IT-rekrytering och synen på IT-kompetens. Fokuset ligger på att hitta snabblärda, nyfikna och flexibla medarbetare och konsulter med ett digitalt mindset som kan bidra till innovation och modern produktutveckling, snarare än att enbart titta på formella meriter.

Hur arbetar ni med kandidatupplevelsen och employer branding?

Vi lägger stor vikt vid kandidatupplevelsen. Genom vår datadrivna kandidatattraktion, insiktsdrivna search och inkluderande talent marketing strävar vi efter att attrahera bristkompetenser och samtidigt bygga kundens employer brand. En positiv kandidatupplevelse bidrar till att kandidater är mer benägna att acceptera ett anställningserbjudande.

Vilka ytterligare kvalitetssäkringsåtgärder använder ni er?

Förutom tester och validering av kompetens inkluderar vi kvalitetssäkring bakgrundskontroller, arbetspsykologiska tester samt mätningar av kandidat och kundnöjdhet. Vi använder oss även av AI i vår kommunikation och har samarbeten med verktyg som Tengai, vilket tyder på en modern och grundlig approach till rekrytering. vi på Ada Digital är också auktoriserade.

Missa inget! Prenumerera på vårt nyhetsbrev

Är du chef eller HR-specialist och vill lyckas med kompetensförsörjning i en snabbrörlig techbransch? Prenumerera på vårt nyhetsbrev för att få de senaste trenderna, insikter från kandidatmarknaden och praktiska tips som hjälper dig utveckla din organisation och säkra affärskritisk digital kompetens. Helt kostnadsfritt, direkt till din inkorg.

Anmäl dig här!