IT-talanger

Nyheter om IT-talanger

Upptäck det senaste inom rekrytering - learnability - hos oss på Ada Digital
Senast

Learnability – den hyllade framgångsfaktorn i IT-rekrytering

Learnability – ett av de trendigaste orden inom IT-rekrytering just nu. Så vad är det? Hur mäter man det och …

, ,

Från idé till stark IT-talanggrupp: 6 framgångsfaktorer för Diversity4Tech - den nya generationen IT-talangprogram

Från idé till stark IT-talanggrupp: 6 succéfaktorer för Diversity4Tech 

Efter nio intensiva månader är den första omgången av Diversity4Tech’s IT-talangprogram snart i mål. Resultatet? En stark grupp .NET-utvecklare som …

, ,

Search inom rekrytering är i många fall avgörande för att hitta och nå ut till de bästa kandidaterna.

Kompetensbrist? Därför är bra search viktigt vid IT-rekrytering

När kompetensbristen är ett faktum är bra search vid rekrytering en viktig – ofta avgörande – pusselbit för att hitta …

, ,

IT-talanger är nyckeln till framgång för många snabbväxande och innovativa IT-organisationer. Motiverade medarbetare som bidrar till att din organisation utvecklas framåt i den takt du önskar. Och de här IT-talangerna kan vi på Ada Digital hjälpa dig att hitta. För att hjälpa våra kunder hitta de bästa kandidaterna och konsulterna inom TechData & AnalyticsDigital Commerce och IT Security arbetar vi enligt en agil och datadriven rekryteringsprocess. På så sätt kan vi objektivt och datadrivet identifiera de sökandes digitala kompetens och potential. Det gör att vi hittar såväl erfarna specialister och ledare som IT-talanger.  Personer med hög potential och rätt digitala mindset för att snabbt adaptera till den föränderliga värld vi lever i. Här delar vi med oss av tips och inspiration kring hur du också kan lyckas hitta digitala talanger,  objektivt mäta deras kompetens och ge dem bästa möjliga bemötande så de vill jobba hos just dig!

Skandia hittar framtidens IT-talanger via Ada Digitals nya talangprogram Diversity4Tech.

Skandia bygger framtidens utvecklingsteam genom Diversity4Tech

Banken och försäkringsbolaget Skandia i Stockholm är först ut att hitta topptalanger inom IT utifrån ett tydligt fokus på mångfald. …

, ,

Diversity4Tech är ett nytt, innovativt talangprogram från Ada Digital. Johanna Rydberg, Program Manager, om hur responsen varit och vad som finns i siktet framåt.

Ada Digital satsar framåt med talangprogram för ökad mångfald

Hösten 2022 lanserade Ada Digital Diversity4Tech. Ett nytt innovativt talangprogram inom Tech som utmanar branschen kring mångfald och vad som …

, ,

Så attraherar du morgondagens arbetskraft gen Z

Gen Z – så attraherar du morgondagens arbetskraft

Generation Z, gen Z, zoomers, post-millennials eller generation Greta – kärt barn har många namn. De drivs av sina värderingar och …

, ,

"Junior eller senior? Vem bryr sig!" Så hittar du digitala talanger utifrån osynlig kompetens och rätt potential.

VD-blogg: Junior eller senior? Vem bryr sig!

I mitt arbete har jag lyxen att träffa organisationer över hela Sverige som står inför den delikata utmaningen att rekrytera …

,

Rekrytera digitala talanger? Så lyckas du!

Chef? Så lyckas du rekrytera digitala talanger!

Som chef har du säkert hört hundra gånger att det är kandidatens arbetsmarknad – framför allt inom Tech. Och oavsett …

, ,

Skandia ska hitta topptalanger inom IT via talangprogrammet Diversity4Tech.

Skandia först ut att hitta IT-talanger via Diversity4Tech

Yes, vi är igång! Försäkringsbolaget och banken Skandia är först ut att hitta topptalanger inom IT via Ada Digitals nya …

, ,

Talangprogrammet Diversity4Tech främjar mångfald inom IT och Tech.

Ada Digital lanserar Diversity4Tech – talangprogram inom IT

Ada Digital fortsätter att utmana Tech-branschen och lanserar Diversity4Tech. Ett nytt talangprogram riktat till företag och nyutexaminerade IT-talanger som vill …

, ,