Diversity

Nyheter om Diversity

Junior IT-personal efterfrågade på arbetsmarknaden – och av specialisterna själva. Det visar en ny rapport från Ada Digital.
Senast

3 av 4 IT-specialister ser affärsvinster med juniora kollegor

”Du måste ha jobbat i minst 5 år och ha en fin examen för att leverera som utvecklare.” Nej nej, …

, ,

AI-bias i rekrytering - en växande trend.

Experter larmar om AI-bias i rekrytering

Rekrytering med hjälp av AI blir allt vanligare. Samtidigt ökar antalet rättsfall om AI-bias och diskriminering. Och medan vissa blundar …

, ,

Upptäck det senaste inom rekrytering - learnability - hos oss på Ada Digital

Learnability – den hyllade framgångsfaktorn i IT-rekrytering

Learnability – ett av de trendigaste orden inom IT-rekrytering just nu. Så vad är det? Hur mäter man det och …

, ,

Diversity, eller mångfald, som det heter på svenska är viktigt för att lyckas väl i ett IT-team och på en arbetsplats. Att låta olika människor, med olika personligheter, bakgrund, tankesätt, utbildning, erfarenheter och kompetenser bäddar för högre innovation i organisationer.  Och enligt välgrundad statistik också högre lönsamhet och omsättning. Något alla företag eftersträvar. På Ada Digital drivs vi av att skapa diversifierade tech-team och bloggar gärna och ofta om ämnet. Och dessutom driver vi talangprogrammet Diversity4Tech för att själva visa att det går!  Här nedan kan du hitta våra blogginlägg om diversity.

Från idé till stark IT-talanggrupp: 6 framgångsfaktorer för Diversity4Tech - den nya generationen IT-talangprogram

Från idé till stark IT-talanggrupp: 6 succéfaktorer för Diversity4Tech 

Efter nio intensiva månader är den första omgången av Diversity4Tech’s IT-talangprogram snart i mål. Resultatet? En stark grupp .NET-utvecklare som …

,

Öka din könsmångfald inom IT och Techbranschen genom ett inkluderande språk

Påverkar språk könsbalansen på din arbetsplats?

En stor och välkänd utmaning inom IT och Tech är den ojämna könsbalansen. Och även om vi vid det här …

, ,

Bygg broar med mångfald – konkreta tips från Ada-teamet kring hur du som arbetsgivare kan främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen

Bygg broar med mångfald – konkreta tips från Ada-teamet

Varför mångfald är så viktigt inom IT-branschen borde vara uppenbart. För när det finns en bred kunskap och förståelse för …

, ,

Ada Digital firar EU Diversity Month 2023 - lyfter mångfald och inkludering inom IT

Ada Digital firar Diversity Month 2023

Maj månad = Diversity Month. Det innebär att strålkastarljuset runt om i EU riktas mot vikten av mångfald och inkludering. …

, ,

Skandia hittar framtidens IT-talanger via Ada Digitals nya talangprogram Diversity4Tech.

Skandia bygger framtidens utvecklingsteam genom Diversity4Tech

Banken och försäkringsbolaget Skandia i Stockholm är först ut att hitta topptalanger inom IT utifrån ett tydligt fokus på mångfald. …

, ,

Diversity4Tech är ett nytt, innovativt talangprogram från Ada Digital. Johanna Rydberg, Program Manager, om hur responsen varit och vad som finns i siktet framåt.

Ada Digital satsar framåt med talangprogram för ökad mångfald

Hösten 2022 lanserade Ada Digital Diversity4Tech. Ett nytt innovativt talangprogram inom Tech som utmanar branschen kring mångfald och vad som …

, ,

Så attraherar du morgondagens arbetskraft gen Z

Gen Z – så attraherar du morgondagens arbetskraft

Generation Z, gen Z, zoomers, post-millennials eller generation Greta – kärt barn har många namn. De drivs av sina värderingar och …

, ,