Inkludering

Nyheter om Inkludering

Skandia hittar framtidens IT-talanger via Ada Digitals nya talangprogram Diversity4Tech.
Senast

Skandia bygger framtidens utvecklingsteam genom Diversity4Tech

Banken och försäkringsbolaget Skandia i Stockholm är först ut att hitta topptalanger inom IT utifrån ett tydligt fokus på mångfald. …

,

Diversity4Tech är ett nytt, innovativt talangprogram från Ada Digital. Johanna Rydberg, Program Manager, om hur responsen varit och vad som finns i siktet framåt.

Ada Digital satsar framåt med talangprogram för ökad mångfald

Hösten 2022 lanserade Ada Digital Diversity4Tech. Ett nytt innovativt talangprogram inom Tech som utmanar branschen kring mångfald och vad som …

,

Så attraherar du morgondagens arbetskraft gen Z

Gen Z – så attraherar du morgondagens arbetskraft

Generation Z, gen Z, zoomers, post-millennials eller generation Greta – kärt barn har många namn. De drivs av sina värderingar och …

,

Inclusion, eller inkludering, är nyckeln till framgång på en arbetsplats. Att låta olika människor, med olika personligheter, kompetenser och förutsättningar lyckas genom att känna sig inkluderade skapar lojala medarbetare och produktiva arbetsplatser. Och enligt vetenskaplig statistik också högre lönsamhet och omsättning. Något alla företag eftersträvar. Vi bloggar ofta om ämnet och du kan hitta våra blogginlägg om inkludering här nedan!

"Junior eller senior? Vem bryr sig!" Så hittar du digitala talanger utifrån osynlig kompetens och rätt potential.

VD-blogg: Junior eller senior? Vem bryr sig!

I mitt arbete har jag lyxen att träffa organisationer över hela Sverige som står inför den delikata utmaningen att rekrytera …

,

Därför är det viktigt med inkluderande ledarskap inom Tech

Därför är inkluderande ledarskap viktigt inom Tech

Vi lever i snabbföränderlig värld. Som ställer nya krav på dagens och morgondagens chefer. Inte minst inom IT och Tech, …

, ,

Mångfald inom IT är viktigt för dagens IT-specialister. Det visar siffror från Ada Digitals kandidatundersökning.

Mångfald i teamet viktigt för IT-specialister

IT-team med blandade åldrar, kön och kompetenser har bäst förutsättningar att skapa morgondagens bästa digitala produkter. I alla fall om …

,

Så jobbar chefer inom Tech med mångfald.

Så rekryterar och behåller du diversifierade IT-team

Ett diversifierat IT-team kan nå stora framgångar. Men för att rekrytera medarbetare med olika bakgrund och erfarenhet – och sedan …

, ,

Skandia ska hitta topptalanger inom IT via talangprogrammet Diversity4Tech.

Skandia först ut att hitta IT-talanger via Diversity4Tech

Yes, vi är igång! Försäkringsbolaget och banken Skandia är först ut att hitta topptalanger inom IT via Ada Digitals nya …

, ,

Talangprogrammet Diversity4Tech främjar mångfald inom IT och Tech.

Ada Digital lanserar Diversity4Tech – talangprogram inom IT

Ada Digital fortsätter att utmana Tech-branschen och lanserar Diversity4Tech. Ett nytt talangprogram riktat till företag och nyutexaminerade IT-talanger som vill …

,

Hitta din nästa talang inom Tech genom Internal Market Places.

Hitta din nästa techtalang genom Internal Talent Market Places

Att hitta rätt tech-kompetens externt är idag en utmaning. Så varför inte börja med att leta efter nya talanger internt? …

,