IT-kompetens

Nyheter om IT-kompetens

Skills-based hiring inom IT - så funkar det. Trendspaning från Ada Digital.
Senast

Trendspaning: Talent crunch goes Skills-first

Trött på ankdammen? I takt med att kompetensbristen sprider sig till allt fler yrken talar också forskning för ett nytt …

, ,

Facility Management-bolaget Coor rekryterar IT-specialister via Ada Digital.

Coor bygger starkare IT-organisation med Ada Digital som partner

IT-teamen på det marknadsledande Facility Management-bolaget Coor är nyckelspelare när bolaget nu är mitt inne i en omfattande tillväxtresa. För …

, ,

Rekryteringsbolaget Ada Digital fyller 5 år.

VD-Insights: 5 år av mod, nytänkande och utmaningar i Ada Lovelace anda

Hipp, hipp, hurra för oss och för alla kunder som vi samarbetar med! Ada Digital fyller 5 år! Och det …

, ,

Vad är IT-kompetens? Och hur kan du lyckas rekrytera rätt talanger, specialister och ledare med den digitala kompetens som krävs för att förstå den pågående digitaliseringen och vill vara med och driva den framåt? Det vet vi på Ada Digital. För att lyckas hjälpa våra kunder hitta rätt IT-kompetens utmanar vi traditionell IT-rekrytering. Tänker om. Och gör tvärtom. Det innebär bland annat att vi när vi bedömer kompetens tittar lika mycket på kunskap och erfarenhet som personlighet, begåvning och motivation. På så sätt bygger vi tillsammans med våra kunder en mer hållbar Tech-bransch, där vi tar tillvara på all den potential som finns på arbetsmarknaden. Och skapar diversifierade team som bidrar med innovation och nya perspektiv för att utveckla affären. Här bjuder vi därför på tips och inspiration kring ämnet som vi hoppar kan vara till hjälp.

Kompetensmöjlighet istället för kompetensbrist – om Pippi får bestämma

VD-Insights: Kompetensmöjlighet istället för kompetensbrist

Kompetensbrist! Kandidatbrist! Från alla håll översvämmas vi idag av svarta skräcksiffror där digitaliseringen utmålas som ett monster som kommer äta …

, ,

Search inom rekrytering är i många fall avgörande för att hitta och nå ut till de bästa kandidaterna.

Kompetensbrist? Därför är bra search viktigt vid IT-rekrytering

När kompetensbristen är ett faktum är bra search vid rekrytering en viktig – ofta avgörande – pusselbit för att hitta …

, ,

Tåg - en central del i SAFe. Lär dig mer om agila roller som Release Train Engineer och Scrum master hos Ada Digital

5 agila roller du bör ha koll på

Kanban, ART och Value Streams. Visst är det snurrigt ibland? I alla fall för den oinvigde som inte hoppat på …

, ,

Så attraherar du morgondagens arbetskraft gen Z

Gen Z – så attraherar du morgondagens arbetskraft

Generation Z, gen Z, zoomers, post-millennials eller generation Greta – kärt barn har många namn. De drivs av sina värderingar och …

, ,

"Junior eller senior? Vem bryr sig!" Så hittar du digitala talanger utifrån osynlig kompetens och rätt potential.

VD-blogg: Junior eller senior? Vem bryr sig!

I mitt arbete har jag lyxen att träffa organisationer över hela Sverige som står inför den delikata utmaningen att rekrytera …

,

Reskilling – ett måste när digital kompetens blir färskvara Hero

Reskilling – ett måste när digital kompetens blir färskvara

Hur kan du säkerställa att din verksamhet inte stannar av i takt med att allt fler yrkesroller blir komplexa? Svaret …

, ,

Diversity Branding har blivit en het snackis inom IT och Tech där denna nya trend lyfter vikten av mångfald och diversifiering.

Attrahera rätt kompetens med Diversity Branding

Sveriges befolkning är diversifierad och består av en brokig grupp människor. Gemensamt för alla är dock att de vill känna …

, ,