Skills blir allt viktigare under den digitala transformation som nu sker. Det handlar om förmågor som att kunna ta till sig ny kunskap snabbt. Förändra hur man arbetar. Samarbeta och se möjligheter i nya situationer. Att rekrytera medarbetare med rätt soft skills kräver ett nytänk. Och möjlighet att mäta och identifiera framtida potential eller som det också kallas framtidsförmågor. Något vi på Ada Digital gör varje dag. Här berättar vi i olika blogginlägg hur det kan gå till och hur du kan agera för att lyckas identifiera skills vid rekrytering av digitala ledare, specialister och talanger.
