Agil rekrytering

Nyheter om Agil rekrytering

Ada Digital vinnare på LinkedIn Talent Awards.
Senast

Ada Digital vinnare på LinkedIn Talent Awards 2022

Yes, vi vann! Rekryteringsteamet på Ada Digital kammar hem vinsten i kategorin ”Search and Staffing Talent Engagement” på LinkedIn Talent …

, ,

Ada Digital finalist i LinkedIn Talent Awards

Ada Digital finalist i LinkedIn Talent Awards

Vi på Ada Digital är stolta att berätta att vi blivit nominerade till finalist i LinkedIn Talent Awards 2022. En …

, ,

På Ada Digital jobbar vi både med kompetensbaserad rekrytering och agil rekrytering.

Kompetensbaserad rekrytering kan vara agilt

Det är många som vill se dem som motsatser. Men på Ada Digital använder vi oss av både kompetensbaserad rekrytering …

Agil rekrytering – vad är det och hur kan det gynna dig när du rekryterar inom IT och digital utveckling? På Ada Digital är vi övertygade att det är möjligt att lösa den kompetensbrist som finns inom IT-branschen idag. Det handlar bara om att våga tänka nytt. Svårare än så är det inte. Därför utmanar vi traditionell IT-rekrytering och arbetar med en agil och datadriven rekryteringsmetodik. Där vi ständigt vrider och vänder på vårt arbetssätt för att optimera chanserna att gå i mål med våra rekryteringar. Varför? Jo, för att vi vet att det bidrar till att du som kund får snabbare rekryteringsprocesser – och bättre kandidater och konsulter.  På vår blogg delar vi löpande med oss av vår kunskap och insikter kring ämnet. Trevlig läsning!

Allt du velat veta om agil rekrytering - tittarfrågor från Unbiased Day

Allt du vill veta om agil rekrytering – experterna svarar!

Hur rekryterar man agilt till jobb som ännu inte finns?Den frågan, och många fler, tog vi emot från er tittare under Unbiased Day 2021 …

,

Agilt mindset utmanar den traditionella IT-rekryteringen

Agilt mindset utmanar den traditionella IT-rekryteringen

I en värld som snurrar allt snabbare är det idag viktigare är någonsin att vi stannar upp och utvärderar det vi gör. Inte minst när …

,

Datadriven rekrytering 2.0 från data till insikt

Trendspaning: Från datadrivet till agilt och insikter

En av årets hetaste trender är datadriven rekrytering. Eller ska det kanske kallas datadriven rekrytering 2.0? För det handlar inte …

, ,

Stopp! Personligt brev är onödigt inom rekrytering och när du söker jobb inom It.

Vi skippar personligt brev i vår agila IT-rekrytering

Har du någon gång funderat över relevansen med ett personligt brev inom IT-rekrytering? Vi med! Inte nog att det tar …

,

Så kan du som chef attrahera och rekrytera utvecklare - tips från Vanja Tufvesson, CTO på Tengai AB och medgrundare av Pink Programming

Så lyckas du rekrytera utvecklare

70 000. Så många utvecklare saknas 2022 på den svenska arbetsmarknaden, enligt en rapport från IT & Telekomföretagen. Och då …

, ,

Rekrytera utvecklare, inte programmerare! Tips för att lyckas med rekrytering av utvecklare

Rekrytera produktutvecklare, inte programmerare!

Trots att vi lever på 2020-talet och nästan all affärsutveckling är digital så är ”programmerare” ett av de vanligaste sökorden …

,

Agil rekrytering för snabbare rekrytering av topptalanger

Agil rekrytering för snabbare rekrytering av topptalanger

Agil rekrytering. Ett hett och omtalat ämne bland techbolagen. Men vad innebär det egentligen i praktiken att rekrytera agilt? Och …

, ,