Jämställdhet på arbetsplatsen är en viktig faktor för ett företags framgång. Studier visar på att en heterogen arbetsplats, med en bra mix av män och kvinnor både ökar trivsel och lönsamhet överlag. Idag har jämställdhet aldrig varit så förväntat av arbetstagarna som förr. Det är en tydlig uppåtgående trend. Där brist på tillräcklig könsfördelning med mångfald kan innebära att digitala talanger och specialister väljer bort ett företag förmån för ett annat. Bland annat visar research från oss på Ada Digital att 64 % av jobbsökare inom IT vill jobba i ett team med blandade kön. Varför? Jo för att de anser att det är en viktig faktor för att lyckas skapa morgondagens bästa digitala produkter. Vill du veta mer? Här kan du läsa våra samlade blogginlägg om jämställdhet på arbetsplatsen!
