Ada Digital – vi kan IT-rekrytering
Ca 60% av alla rekryteringar vi på Ada Digital gör är utvecklarroller inom vårt segment Tech. För att lyckas använder vi bland annat en en gedigen datadriven searchprocess och specialiserade rekryterare som förstår ny teknik.
Vi vet att vi både behöver marknadsföra ert varumärke som arbetsgivare och företag i stort, men också rollen som sådan. Med andra ord är javautvecklare och andra programmerare tuffa roller att tillsätta där det är värt att ta extern hjälp av ett rekryteringsbolag. Självklart erbjuder vi även konsultuthyrning av javautvecklare och hjälper dig snabbt när du behöver skalbara och flexibla kompetenslösningar, på kort eller lång sikt.
På Ada Digital har vi en agil rekryteringsmetod som hjälper oss och er att vrida och vända på allt som krävs för att attrahera rätt utvecklare. Det kan vara ett justerat arbetssätt, platsannons, sökord inom search och kravprofil. Allt i realtid för att komma i mål med rekryteringen. Och något som är särskilt viktigt vid svårtillsatta roller som IT-arkitekter.
Få mer information