Rekrytering och konsultuthyrning inom Data & Analytics

Rekrytera eller hyr er nästa specialist inom data och analys

Tycker du det är en utmaning att hitta personal inom data, analys, AI och business intelligence? Ser du ett ökat behov av dessa roller framöver? Då hjälper vi er gärna!

Ada Digital erbjuder innovativa rekryterings-, konsultlösningar och talangprogram för dig som vill lyckas med digitalisering och AI-transformation. Vi har stor erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter inom Data & Analytics. Bland annat Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, webbanalytiker samt övriga roller kopplade till data, analys och AI. Trots den rådande kompetensbristen lyckas vi varje gång tack vara vårt öppna och nytänkande tillvägagångsätt.

Våra erfarna techrekryterare är vana att hitta medarbetare som utvecklas i takt med att branschen och er verksamhet förändras. Kort sagt: moderna lösningar inom IT och tech som fungerar. I hela Sverige. Hör av dig så berättar vi hur vi kan hjälpa just dig och din verksamhet!

Anlita oss

Därför väljer arbetsgivare Ada Digital

Kompetens som gör skillnad

Kvalitetssäkrade specialister och konsulter som kombinerar datadrivna insikter med affärsförståelse och innovation.

Strategisk partner

Vi hjälper er tänka nytt kring kompetens för att attrahera de som bygger, analyserar och optimerar morgondagens datadrivna lösningar.

Framtidens roller, idag

Vi hittar talanger med rätt mindset, logisk begåvning och utvecklingskapacitet – redo att växa med affären och tekniken.

Konsulter inom data och analys som snabbt är på plats hos dig

Hyr konsulter inom data, analys och AI

Behöver du snabbt få in en konsult inom data och analys? Allt fler av våra kunder ser idag fördelarna med att hyra in en IT-konsult. Exempelvis för att få in spetskompetens under ett specifikt projekt eller täcka upp vid tillfällig frånvaro i teamet. Via vårt breda konsultnätverk får du snabbt in rätt digital kompetens matchat utifrån just era behov.

Våra agila konsulter inom data och analys:

Är snabbt på plats och kan från dag ett kan skapa affärsnytta och bidra i digitaliseringsresan
Är objektivt kvalitetssäkrade
Har ett digitalt mindset och fokuserar på innovation och er affär

Ja! Jag vill hyra konsult

Rekrytera inom data, analys och AI

Behöver du utöka teamet med specialister, talanger eller ledare men har svårt att hitta den tid som krävs för att genomföra en rekrytering på egen hand? Då har du hittat rätt! Ada Digital tar ett helhetsgrepp och hjälper dig från start till mål, medan du får tid över att fokusera på det dagliga arbetet. Med vår datadrivna rekryteringsprocess skräddarsyr vi ett testpaket som kandidaterna genomför som ett första steg i rekryteringsprocessen.

På så sätt kan vi tidigt, objektivt och på ett mätbart sätt fånga upp potential, samt validera kompetens som inte syns i ett CV. Utöver personliga egenskaper mäter vi också logisk och numerisk begåvning. Detta passar särskilt bra inom området data och analys eftersom det finns mycket kompetens från angränsande yrkesområden som har potential att bli duktiga inom data. Exempelvis kan matematiker och statistiker vara aktuella för dessa roller.

Med vår datadrivna rekrytering får du:

Kandidater med hög potential för data och analys
En snabbrörlig och agil rekryteringsupplevelse
En öppen syn på kompetens vilket på sikt bidrar till minskad kompetensbrist

Starta rekrytering

Tillgängliga konsulter inom data / analys

BI-konsult

Senior BI-specialist med över 15 års erfarenhet av datadriven utveckling i både svenska och internationella organisationer. Expert på masterdata, datakvalitet, governance och KPI-strukturer samt etablering av Power BI Centers of Excellence.

Data Scientist / Data Engineer

Erfaren Data Scientist/Data Engineer med över tio års erfarenhet från datadrivna organisationer inom e-handel, telekom, teknik och digitala plattformar. Bygger skalbara pipelines i GCP och Databricks, utvecklar rekommendationssystem och driftsätter avancerade modeller i produktion.

AI-konsult & Data Scientist

AI-specialist med nästan tio års erfarenhet av att bygga och industrialisera avancerade ML-modeller samt etablera MLOps-arbetssätt. Har utvecklat AI-lösningar inom prediktivt underhåll, vision AI och processoptimering och byggt pipelines i Python, Scikit-learn, PyTorch och Airflow.

Skicka förfrågan

Så säger våra kunder

För att lyckas med IT-rekrytering krävs en djup förståelse för både branschen och de möjligheter som finns för kandidater. Här har Ada Digital hjälpt oss att attrahera rätt kandidater genom att tydligt presentera vad som gör oss unika som arbetsgivare.

– Filip Backström, CIO Skandia Fastigheter

Jag är imponerad över hur snabbt Ada Digital lyckades presentera flera intressanta kandidater inom en kort tidsperiod för en roll som under flera år varit väldigt svårt att landa.

– Jessica Wikander, Delivery Manager ICA

Pågående uppdrag inom Data & Analytics

Data Management Specialist at Scania

Data och Analytics

Konsult/interim: BI-utvecklare CRM, Stockholm

Data och Analytics

Dataplattformsutvecklare till Skandia Fastigheter

Data och Analytics

Vilka typer av tjänster inom Data & Analytics erbjuder Ada Digital?

Ada Digital specialiserar sig på rekrytering och konsultuthyrning inom Data, analytics och AI. De erbjuder lösningar för att hitta specialister, talanger och ledare inom området. Tjänsterna inkluderar innovativa rekryteringslösningar, uthyrning av konsulter och talangprogram, utformade för att hjälpa företag att lyckas med sin digitalisering genom att säkra rätt kompetens.

Vilka specifika roller inom Data & Analytics kan Ada Digital hjälpa till att tillsätta?

Ada Digital har erfarenhet av att rekrytera och hyra ut konsulter för en rad olika roller inom Data & Analytics. Exempel på roller de kan hjälpa till med är Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts, webbanalytiker, Growth Specialists, Marketing Analysts, Marketing Data Analysts, Product Research Analysts, Data Specialists, Tableau Specialists, Conversion Specialists, AI Web Analytics, AI CRO (conversion) och BI-utvecklare.

Hur skiljer sig Ada Digitals rekryteringsprocess inom Data & Analytics?

Ada Digital använder en datadriven rekryteringsprocess. Detta innebär att de skräddarsyr testpaket som kandidater genomför tidigt i processen. Genom dessa tester kan de objektivt och mätbart fånga upp potential och validera kompetens, inklusive logisk och numerisk begåvning, vilket är särskilt relevant inom data och analys. Denna metod möjliggör en bredare syn på kompetens och kan identifiera potential även hos kandidater utanför traditionella bakgrunder, som matematiker och statistiker.

Vilka fördelar får jag som kund av Ada Digitals datadrivna rekrytering?

Genom att använda Ada Digitals datadrivna rekrytering får du tillgång till kandidater med hög potential för data och analys. Processen är snabbrörlig och agil, vilket ger en effektiv rekryteringsupplevelse. Den öppna synen på kompetens bidrar på sikt till att minska kompetensbristen.

När kan det vara fördelaktigt att hyra en konsult inom Data & Analytics via Ada Digital?

Att hyra en konsult inom Data & Analytics via Ada Digital är fördelaktigt när du snabbt behöver få in spetskompetens för ett specifikt projekt eller behöver täcka upp vid tillfällig frånvaro i teamet. Genom sitt breda konsultnätverk kan Ada Digital snabbt matcha rätt digital kompetens utifrån era specifika behov. Konsulterna är snabbt på plats, objektivt kvalitetssäkrade och har ett digitalt mindset fokuserat på innovation och er affär.

Vad menas med att Ada Digital är en strategisk samarbetspartner som utmanar traditionella strukturer?

Att vara en strategisk samarbetspartner som utmanar traditionella strukturer innebär att Ada Digital ifrågasätter och förnyar traditionella metoder för IT-rekrytering och synen på IT-kompetens. De fokuserar på att hitta snabblärda, nyfikna och flexibla medarbetare och konsulter med ett digitalt mindset som kan bidra till innovation och modern produktutveckling, snarare än att enbart titta på formella meriter.

Hur arbetar Ada Digital med kandidatupplevelsen och employer branding?

Ada Digital lägger stor vikt vid kandidatupplevelsen. Genom sin datadrivna kandidatattraktion, insiktsdrivna search och inkluderande talent marketing strävar de efter att attrahera bristkompetenser och samtidigt bygga kundens employer brand. En positiv kandidatupplevelse bidrar till att kandidater är mer benägna att acceptera ett anställningserbjudande.

Vilka ytterligare kvalitetssäkringsåtgärder använder Ada Digital?

Förutom tester och validering av kompetens inkluderar Ada Digitals kvalitetssäkring bakgrundskontroller, arbetspsykologiska tester samt mätningar av kandidat- och kundnöjdhet. De använder sig även av AI i sin kommunikation och har samarbeten med verktyg som Tengai, vilket tyder på en modern och grundlig approach till rekrytering. Ada Digital är också auktoriserade.