Rekrytera interaktionsdesigner

Hitta interaktionsdesigner som gör er produkt självklar att använda

Snabbversion

En interaktionsdesigner ansvarar för hur användare interagerar med ett gränssnitt – från menystruktur och navigering till flöden och feedback vid olika handlingar.
Interaktionsdesigners efterfrågas i alla produktteam som bygger digitala tjänster. Eftersom kandidatpoolen är liten kräver rekryteringen rätt nätverk och riktad search.
Ada Digital är specialister inom Digital Commerce och presenterar kvalificerade kandidater inom 48 h.

En digital produkt som är svår att förstå tappas bort. Oavsett hur tekniskt genomarbetad den är. En interaktionsdesigner är personen som säkerställer att gränssnittet beter sig som användaren förväntar sig, att flödena känns logiska och att varje interaktion leder rätt.

Vi på Ada Digital hjälper tekniknära team som vill mer att rekrytera och hyra in interaktionsdesigners som bygger upplevelser användarna faktiskt stannar kvar i.

Anlita oss – skicka förfrågan

Vad gör en interaktionsdesigner och hur skiljer sig rollen från UX?

En interaktionsdesigner skapar produkter, webbsidor och tjänster som är lätta att förstå och navigera. Personen ansvarar för att gränssnittets beteende matchar användarens förväntningar. Det vill säga att knappar gör det de ser ut att göra, att flöden känns naturliga och att produkten ger tydlig feedback vid varje handling.

Rollen överlappar med UX-design men har ett smalare fokus. Medan en UX-designer arbetar med hela användarresan och affärsmålen bakom produkten koncentrerar sig interaktionsdesignern på utformningen av själva gränssnittet – var element placeras, hur navigering struktureras och hur interaktionen mellan produkt och användare fungerar i praktiken.

Vanliga metoder och verktyg i rollen är wireframing, mockups, prototypverktyg som Figma och Adobe XD samt grundläggande förståelse för HTML, CSS och JavaScript. Interaktionsdesignern arbetar dessutom tätt med UX-designers, front end-utvecklare och produktägare i tvärfunktionella produktteam.

Interaktionsdesignerns huvudsakliga ansvar

Designa gränssnittsflöden och interaktionsmönster som känns intuitiva för användaren
Ta fram wireframes och prototyper som kommunicerar hur produkten ska fungera
Säkerställa att gränssnittets beteende matchar användarens förväntningar i varje steg
Samarbeta med UX, front end och produktteam för att omsätta design till fungerande produkt
Iterera utifrån användartester och feedback för att kontinuerligt förbättra upplevelsen

Varför rekrytera interaktionsdesigner med Ada Digital?

Vi förstår produktutveckling på djupet

Interaktionsdesign rekryteras bäst av någon som förstår hur gränssnittsdesign hänger ihop med produktutveckling, användarupplevelse och affärsmål. Digital Commerce är ett av Ada Digitals kärnområden och våra rekryterare vet vilka frågor som avgör om kandidaten passar er produktmiljö.

Nå en liten och eftertraktad kandidatpool

Interaktionsdesigners är en nischad yrkesgrupp där de starka kandidaterna sällan söker aktivt. Eftersom rollen dessutom ofta blandas ihop med UX krävs rekryterare som förstår skillnaden och kan kommunicera rätt erbjudande till rätt personer.

Snabb leverans – utan att tumma på kvaliteten

Kvalificerade kandidater inom 48 h. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester ingår alltid. Varje vecka får ni dessutom återkoppling om hur processen fortskrider så att ni aldrig behöver undra var ni står.

Interaktionsdesigner arbetar med gränssnittsflöden och wireframes – rekrytera med Ada Digital

Rekrytering av interaktionsdesigner

En interaktionsdesigner som passar er behöver förstå er produkt, era användare och hur teamet arbetar. Därför börjar vi alltid med att sätta oss in i er produktmiljö och era behov. Inte bara lista krav på verktyg och erfarenhet.

Rekrytera med Ada Digital

IT-rekryterare på Ada Digital hjälper er rekrytera rätt interaktionsdesigner

Hyr in en interaktionsdesigner som interimskonsult

Behöver ni interaktionsdesignkompetens för ett avgränsat projekt, inför en produktlansering eller under en övergångsperiod? Konsultuthyrning är ofta rätt lösning. Våra konsulter sätter sig snabbt in i nya produktmiljöer och bidrar från dag ett.

Hyr in en konsult

Filip Backström, CIO på Skandia Fastigheter berättar om samarbetet med Ada Digital för att rekrytera och anlita IT-konsulter

För att lyckas med IT-rekrytering krävs en djup förståelse för både branschen och de möjligheter som finns för kandidater. Det är en konkurrensutsatt marknad där det gäller att lyfta fram vårt employer brand. Här har Ada Digital hjälpt oss att attrahera rätt kandidater genom att tydligt presentera vad som gör oss unika som arbetsgivare.
– Filip Backström, CIO på Skandia Fastigheter

Vi rekryterar just nu

Androidutvecklare med Kotlin till Tutus Data

Tech

Frontend Lead React Native till Axfood IT

Tech

CRM- och marknadsspecialist

Digital Commerce

FAQ: Vanliga frågor om att rekrytera interaktionsdesigner

Vad är skillnaden mellan interaktionsdesign och UX-design?

Interaktionsdesign fokuserar på hur användaren interagerar med ett specifikt gränssnitt: knappar, flöden, navigering och feedback. UX-design har ett bredare perspektiv som även inkluderar user research, konvertering och helhetsupplevelsen kopplad till affärsmålen. En interaktionsdesigner gör delar av en UX-designers jobb, men med djupare fokus på själva gränssnittet.

Behöver vi en interaktionsdesigner eller en UX-designer?

Det beror på var utmaningen sitter. Är problemet att er produkt är svår att navigera eller att interaktionerna inte fungerar som förväntat passar en interaktionsdesigner bra. Behöver ni dessutom arbeta med user research, konvertering och hela användarresan är en UX-designer med bredare ansvar troligen rätt. Vi hjälper er avgöra vilket som passar er situation.

Vad kostar det att rekrytera en interaktionsdesigner?

Kostnaden beror på senioritetnivå och om ni rekryterar eller hyr in en konsult. Rekrytering prissätts vanligtvis som en procentandel av kandidatens årslön, medan konsultuthyrning faktureras som en timpeng. Kontakta oss så ger vi er en offert anpassad till ert behov.

Rekrytering eller konsultuthyrning – vad passar oss?

Rekrytering passar när ni vill bygga långsiktig interaktionsdesignkompetens i produktteamet. Konsult passar när behovet är projektbundet eller när ni behöver förstärkning under en specifik fas. Vi hjälper er välja rätt form.

Hur snabbt kan ni presentera kandidater?

Vi presenterar de första kvalificerade kandidaterna inom 48 h från att söket är igång. En fullständig rekryteringsprocess tar vanligtvis 4–8 veckor beroende på kravprofil och marknad.

Arbetar ni i hela Sverige?

Ja, vi har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Umeå och Skellefteå och rekryterar interaktionsdesigners över hela landet.