Guide: 15 tips för en lyckad onboarding

Så ger du nya IT-specialister en bra start

Konkurrensen om digital kompetens är hård. Men att rekrytera rätt person är bara halva jobbet. Den andra halvan avgörs de första veckorna, när den nya kollegan bestämmer sig för om det var rätt val. Därför har vi på Ada Digital samlat 15 konkreta tips för en lyckad onboarding. Ladda ner guiden och ge din nästa medarbetare en start som håller.

Onboarding är processen där en ny medarbetare introduceras i arbetsuppgifter, verktyg, kultur och gemenskap. Den börjar redan med preboarding, tiden mellan kontraktsskrivning och första arbetsdagen, och pågår ofta i flera månader.

Därför lönar sig en bra onboarding

En genomtänkt onboarding gör att nya medarbetare kommer in i jobbet snabbare, stärker ert arbetsgivarvarumärke och kan minska personalomsättningen. Dessutom handlar det oftast om enkla saker: en tydlig introplan, en mentor i teamet och teknik som fungerar från dag ett.