Vår story

Med mod och nyfikenhet sätter vi riktningen för framtidens techteam

Ada Digital erbjuder agil och datadriven rekrytering, konsulter som levererar och talangprogram som säkrar framtidskompetens. Vi hjälper organisationer över hela Sverige att driva sin digitala affär framåt genom att hitta specialister, konsulter och ledare som vill mer. Medarbetare som är snabblärda, nyfikna, flexibla, kan modern produktutveckling och bidrar med innovation. Precis som vår förebild Ada Lovelace.

Utforska vårt erbjudande

Konsult- och rekryteringsbolaget Ada Digital föddes ur våra kunders frustration över en homogen techbransch. Med utdragna processer, bristande mångfald och en föråldrad syn på IT-kompetens. Genom att utmana traditionell kompetensförsörjning såg vi att vi kunde attrahera en bredare och mer diversifierad grupp av kandidater och konsulter. Med rätt skills och erfarenhet. Både idag och i framtiden.

Vår affärsidé och vision är framtagen för att lösa den kompetensbrist som finns idag. Vi lever efter den. För vi tror att det är möjligt. Det handlar om att våga se kompetens på nya sätt. Och matcha på potential, motivation och lärförmåga istället för bara titlar och antal år i branschen.

Vad vi gör annorlunda

Tekniknära teams modiga partner

Vi är en kompetenspartner specialiserad inom agil, datadriven produktutveckling med förståelse för ny teknik och digitalisering.

Datadriven och agil rekryteringsupplevelse

En process som ökar förutsättningarna att lyckas och skapar en positiv upplevelse för både kund och kandidat.

Ny syn på IT-kompetens

En inkluderande process som öppnar upp branschen för mångfald, jämställdhet och nya sätt att se på kompetens.

Search i öppna kanaler

Insiktsdriven search och annonsering i öppna digitala kanaler istället för stängda nätverk. Löpande insikter och tät kommunikation.

Kvalitetssäkring som standard

Bakgrundskontroll, arbetspsykologiska tester och kandidat- och kundnöjdhetsmätningar ingår vid varje uppdrag.

Nära partnerskap med löpande insikter

Vi agerar bollplank, delar insikter från kandidatmarknaden och ger er löpande återkoppling som hjälper er vässa erbjudandet och fatta bättre beslut.

Ada Digitals team arbetar med datadriven och agil rekrytering inom IT och Tech

Vi vill utmana. Oss själva. Dig. Och branschen.

För att lyckas med den snabba digitala transformationen är vi övertygade om att vi behöver ha mod att utmana traditionell IT-rekrytering. Genom en agil och insiktsdriven search- och rekryteringsprocess, där vi skruvar och vrider i realtid för att få fram det unika i varje rekrytering och konsultuppdrag. Vi behöver skapa en IT-bransch som ser bredare på kompetens och som är öppen för alla som har potential.

Just nu rekryterar och hyr vi ut konsulter inom Tech, Data & Analytics, AI, Digital Commerce, IT Security och Digital Management. Men ingenting är konstant. Behoven skiftar ständigt. Därför erbjuder vi även talangprogram inom IT och Tech. Allt för att hjälpa företag och organisationer i hela Sverige att bygga tekniknära team som alltid vill mer.

Våra kontor finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Umeå och Skellefteå och vi tillsätter löpande uppdrag över hela Sverige.

IT-rekrytering som driver utvecklingen framåt

Vårt erbjudande

IT-rekrytering
Rekrytering av specialister och ledare.

Chefsrekrytering
CTO:er, IT-chefer och digitala förändringsledare.

IT-konsulter
Kvalitetssäkrade konsulter på plats inom 48 h.

Interimslösningar
Interimspecialister och interimschefer för avgränsade behov.

Talangprogram
Skräddarsydda program som bygger framtidens techteam.

Pågående uppdrag

Interim: Digital Marknadsförare CRM 50%, Stockholm

Digital Commerce

UX Researcher to Svenska Postkodlotteriet

Digitala affären

Konsult/Interim Tech Lead inom AI, Stockholm

Tech

Vision Ada Digital

Med mod och nyfikenhet på kompetens sätter vi riktningen för en hållbar techbransch.

Ada Lovelace, världens första programmerare och inspirationskälla för Ada Digital

Vårt namn: En blinkning till Ada Lovelace

Vårt konsult- och rekryteringsbolag är inspirerat av världens första programmerare Ada Lovelace. Som redan för 200 år sedan vågade prova nya vägar, utmanade förutfattade meningar och hade kreativitet och mod att förändra.

Ada Lovelace hade inte bara kunskap inom matematik. Hon var också begåvad, nyfiken och tänkte bortom det förväntade. Hon använde sin kreativitet och fantasi för att lösa problem. Det är egenskaper som är minst lika viktiga idag, men som tyvärr ofta bortprioriteras då man tenderar att fokusera uteslutande på programspråk och teknik vid IT-rekrytering.

I takt med att IT kommer närmare affären och förändringstakten ökar blir det viktigare än någonsin att få in snabblärda personer som är agila, nyfikna och öppna för förändring. Precis som Ada Lovelace såg potential i teknik långt före sin tid, ser vi kompetens på nya sätt. Vi utmanar en bransch som fastnat i gamla kravprofiler och föråldrade synsätt. Vi kallar våra kandidater och konsulter för ”Ador”: specialister och ledare med mod, nyfikenhet och framtidstro. Som ser möjligheter där andra ser begränsningar.

Ada Lovelace – världens första programmerare

Utmanade samtiden

Ada föddes 1815 i London där hon också levde i början av 1800-talet. Hennes mamma, Anne Isabella, ansågs enormt intelligent och var matematiker. Hennes pappa var den kända poeten Lord Byron. Ada var oerhört begåvad och ärvde båda sina föräldrars goda egenskaper. Hon var dessutom motiverad att lära sig nya områden vilket var något som hela tiden utvecklades.

Hon utmanade samtida matematiker genom ett helt annat arbetssätt som hon själv kallade ”poetisk vetenskap”. Ada kombinerade fantasi med fakta och hon hade ett nära samarbete med matematikern Charles Babbage, datorns upptäckare.

Ada Lovelace jobbade nära såväl Babbage som andra matematiker och hennes anteckningar innehåller vad många anser vara det första datorprogrammet. Hon förutsåg att maskinen i framtiden skulle kunna hantera annat än endast siffror, såsom exempelvis musik.

Lade grunden för rådande digitalisering

Ada har genom åren blivit ifrågasatt, man har bland annat förminskat hennes prestation samt anklagat henne för att ha varit manodepressiv och utan självinsikt. Att vara normbrytande är sällan fritt från friktion men vad som står klart är att Ada tog fram den första dataalgoritmen och att hennes framtidsvisioner om datorn på många sätt lagt grunden för vår tids digitalisering.

Digital utveckling är idag mycket mer än på Lovelaces tid, men det hade inte varit detsamma utan henne.

Visste du det här om Ada Lovelace?

FAQ: Vanliga frågor om Ada Digital

Vad är Ada Digital?

Ada Digital är ett specialiserat rekryteringsföretag inom IT och Tech, grundat 2018 som ett dotterbolag till TNG – Talent Navigation Group. Vi erbjuder rekrytering, konsultuthyrning, interimslösningar och talangprogram inom Tech, Data & Analytics, Digital Commerce och IT Security. Vi finns i hela Sverige med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Umeå och Skellefteå.

Varför heter bolaget Ada Digital?

Vi är uppkallade efter Ada Lovelace, matematikern som på 1800-talet skrev den första algoritmen och förutsåg digitaliseringen. Hon inspirerar oss att se kompetens på nya sätt och utmana konventioner inom IT-rekrytering.

Vad skiljer Ada Digital från andra rekryteringsföretag?

Vi rekryterar enbart inom IT och Tech. Det innebär att våra rekryterare förstår tekniken på djupet, kan utmana kravprofiler och bedöma kompetens som inte syns i ett CV. Dessutom arbetar vi datadrivet, med inkluderande metodik och med löpande insyn i hela processen.

Vilka kunder och branscher arbetar ni med?

Vi arbetar med arbetsgivare i hela Sverige, från startups och scaleups till stora organisationer och myndigheter. Våra kunder finns inom bland annat fintech, industri, e-handel, offentlig sektor, energi och FMCG.

Vad betyder "tekniknära team som vill mer"?

Att vi hjälper organisationer att bygga techteam som inte bara levererar, utan som driver förändring, innovation och affärsutveckling. ”Vill mer” handlar om ambition, nyfikenhet och mod att utmana det förväntade.

Nyheter och insikter för tekniknära team

Trender, insikter från kandidatmarknaden och praktiska tips för dig som rekryterar inom IT och Tech. Direkt i inkorgen.

Prenumerera här