Tre killar som står och städar på tangentbordet

Lästid: 4 minuter

Publicerad:

Senast redigerad:

9 udda och roliga IT-jobb 

Ovanliga IT-jobb du inte visste fanns 

Snabbversion

  • Vi listar udda IT-jobb som visar hur AI, cybersäkerhet och digitalisering driver fram nya roller som kaosingenjör, prompt-ingenjör och AI-kodstädare långt bortom traditionell utveckling.
  • Missar organisationer dessa kompetenser riskerar de sämre systemstabilitet, etiska brister i AI och låg kvalitet i snabb AI-utveckling, samtidigt som konkurrenskraften tappar.
  • Framåt behöver arbetsgivare bredda synen på IT-kompetens, förstå hybridroller och skapa flexibla, autonoma arbetsmiljöer som attraherar specialister.

IT-branschen rymmer långt fler roller än bara utvecklare och projektledare. I takt med att tekniken utvecklas växer helt nya specialistroller fram. Från kaosingenjörer som får betalt för att medvetet krascha system, till AI-etiker som filosoferar om algoritmers moral och spelekonomidesigners som styr virtuella ekonomier med miljontalsdeltagare. Vad gör egentligen en kaosingenjör och spelekonomidesigner? Vad är det som är så ovanligt med dessa IT-titlar? I den här artikeln lyfter vi åtta av världens mest udda och roliga IT-jobb. 

Topplista: Roliga jobb inom IT 

1. Chaos Engineer (kaosingenjör) 
En person som sitter och jobbar på sin dator med olika dokument.

Gillar du att sabotera i vardagen? Då passar Chaos Engineer dig. Du får bokstavligen betalt för att sabotera saker. En Chaos Engineer designar kontrollerade experiment, till exempel där de avsiktligt infogar fel i produktionssystem, stänger ner servrar, återskapar nätverksavbrott och korrumperar data, för att hitta svagheter innan verkliga katastrofer slår till. Rollen kom från Netflix, vars verktyg “Chaos Monkey” slumpmässigt dödar produktionsinstanser.  

2. Prompt Engineer (prompt-ingenjör) 

AI-viskaren som knappt existerade före 2023. Sedan dess har rollen snabbt blivit central i hur företag arbetar med generativ AI. Prompt-ingenjörer utformar, testar och optimerar instruktioner till stora språkmodeller som ChatGPT och Claude för att få korrekta och användbara svar. Samtidigt befinner sig rollen i skärningspunkten mellan lingvistik, psykologi och AI. 

3. AI Ethicist (AI-etiker) 

Är samhällsvetenskap och filosofi ditt favoritämne? Som AI Ethicist jobbar du med att utvärdera etiska konsekvenser av AI-system, utveckla riktlinjer för att förhindra diskriminering och bias. AI Ethicist genomför också etiska konsekvensanalyser och säkerställer efterlevnad av regelverk som EU:s AI Act. Närliggande titlar inkluderar AI Governance Manager och Chief AI Ethics Officer.

En kille som jobbar som spelekonomidesigner, framför sin dator.
4. Game Economy Designer (spelekonomidesigner) 

Har du ett stort intresse för speldesign, ekonomi, dataanalys eller varför inte beteendepsykologi? Spelekonomidesigners utformar, balanserar och optimerar ekonomiska system. Till exempel i spel, valutor, prissättning, belöningssystem, loot drops och mikrotransaktioner. Har du någon gång kanske undrat varför ett spel har fem olika valutor? Då kan du tacka dem. Spel som World of Warcraft och Fortnite har ekonomier med miljontals deltagare som kan vara lika komplexa som verkliga ekonomier.  

5. Digital Twin Engineer (digital tvillingsingenjör) 

Föreställ dig att du ska bygga en perfekt virtuell kopia av en hel fabrik, en jetmotor eller varför inte ett mänskligt hjärta, i realtid. Det är precis vad digital twin engineers gör. I praktiken innebär det att de integrerar IoT-sensordata och bygger simuleringsmodeller. Dessutom utvecklar prediktiva underhållsalgoritmer som gör det möjligt att testa scenarier och förutsäga fel utan att röra den fysiska tillgången. 

6. Developer Experience Engineer (DX-ingenjör) 

Istället för att bygga produkten så bygger du upplevelsen av att bygga produkten. Rollen Developer Experience Engineer optimerar hela utvecklingslivscykeln, förbättrar dokumentation, automatiserar tråkiga uppgifter och tar bort friktion ur arbetsflöden. Som ett resultat av detta har Google ett enormt “engineering productivity” team och rollen finns formaliserad hos företag som OpenAI, Uber, Stripe och Spotify. Det är samtidigt en meta-ingenjörsroll som kräver stark empati kombinerat med djup teknisk kunskap. 

En dataskärm med olika koder som en person jobbar med.
7. Ethical Hacker / Red Team Specialist (etisk hackare)

Har du någon gång undrat hur det är att arbeta som professionell inbrottstjuv, men lagligt? Som Ethical Hacker genomför man penetrationstester på nätverk, applikationer och fysisk säkerhet. De infogar också avancerade cyberattacker och försöker bryta sig in i organisationers försvar med samma metoder som statliga hackare. Dessutom så arrangerar communityn tävlingar i “Capture the Flag” och rollen har nästan James Bond liknande dragningskraft.

8. Digital Accessibility Specialist (Digital tillgänglighetsspecialist) 

Tech med hjärta. Dessa specialister säkerställer att webbplatser, appar och digitala produkter är användbara för alla, inklusive personer med funktionsnedsättningar. De genomför tillgänglighetsrevisioner enligt WCAG-standarder, testar med hjälpmedel som skärmläsare och utbildar utvecklarteam i inkluderande design.  

9. Vibe Coding Cleanup Specialist (AI-kodstädare) 

När AI börjar skriva kod i rekordfart uppstår ett nytt problem: någon måste städa upp efter den. Vibe coding cleanup specialists kliver in när AI-genererad kod är full av buggar, säkerhetsluckor och märkliga lösningar. De granskar, refaktorerar och gör koden redo för verkligheten. Rollen har vuxit fram i takt med att fler använder AI för att snabbt bygga prototyper, men där kvaliteten ofta brister. Därför behövs erfarna utvecklare som kan “rädda” projekten och göra dem skalbara, säkra och hållbara. De kallas ibland för techvärldens “superhero janitors”, digitala städare som rensar upp efter AI:s kodkaos. 

Varför IT-personer älskar (och ibland hatar) sina jobb 

Data från Stack Overflow 2025 visar att de tre viktigaste faktorerna för arbetstillfredsställelse bland utvecklare är autonomi och tillit (rank 1), därefter kommer konkurrenskraftig lön (rank 2) och att lösa verkliga problem (rank 3). Att gilla sin chef hamnade långt ner, på plats 9.  

Även distansarbete spelar en nyckelroll. En rapport från Yomly visar på att 24% av distansarbetare har högre arbetstillfredsställelse än dem som jobbar helt på kontoret och bara 26% av distansarbetare upplever utbrändhet jämfört med 41% av kontorsarbetare. Det ligger i linje med resultatet av Ada Digitals undersökning (2024), där 64 % uppger att tillgång till remote eller hybridarbete är en avgörande faktor i valet av ny arbetsgivare. 

Lockas du av roller som tänjer på gränserna för vad ett IT-jobb kan vara? Oavsett om du är nyfiken på AI, cybersäkerhet eller framtidens specialistroller finns det fler möjligheter än du kanske tror. 

Hos Ada Digital hittar du aktuella IT-jobb inom teknik, data och digital utveckling som driver både din karriär och framtidens affär. 

Se lediga IT-jobb

Källor

Rekommenderat för dig