Vi hjälper dig med IT-rekrytering i Malmö och Skåne

Från search till anställning: Så hittar vi bristkompetens

Vi får ofta frågan hur vi på Ada Digital ständigt lyckas locka till oss talanger, specialister och ledare trots den påtagliga bristen på IT-kompetens. Nyckeln till vår framgång ligger i vår unika metod, Ada Digital Insight Search™, som är grundad på relevant data.

Vi använder både kvantitativ och kvalitativ data för att förstå kandidaters beteenden och hur vi bäst kan locka de som ständigt översköljs med jobberbjudanden. Vår arbetsmetodik involverar regelbundna tvåveckorsanalyser där vi ständigt granskar och jämför data från vår rekryteringsprocess med vår huvuddatabas. Detta innebär att vi noggrant utvärderar effektiviteten av våra rekryteringsstrategier jämfört med andra roller, branscher och företag. Vi granskar vilka rubriker och kanaler som ger bäst resultat och håller koll på när kandidater väljer att avbryta rekryteringsprocessen. Denna information är avgörande för att finjustera våra rekryteringsmetoder.

Vi är inte rädda för att tänka utanför boxen. Genom att skapa unika pitchar, framhäva våra kunders employer brand och utmana ledare att tänka innovativt, säkerställer vi att vi alltid fångar de bästa kandidaternas uppmärksamhet.

Rekrytera idag!