IT-rekrytering Skövde

Rekrytera digitala talanger och ledare i Skövde med Ada Digital

Behöver du hjälp att hitta digitala talanger, it-specialister eller ledare? Ada Digital hjälper dig med din nästa IT-rekrytering i Skövde! Vi är experter på att hitta talanger inom Tech, Data & Analytics, Digital Commerce och IT Security. Vår agila och beprövade metod för IT-rekrytering säkerställer att vi effektivt matchar rätt talanger, så du kan fokusera på att driva och utveckla din digitala verksamhet.

På Ada Digital sätter vi kandidaten i centrum av rekryteringsprocessen. Genom vår unika och anpassningsbara rekryteringsmetodik inom IT-sektorn kan vi på så sätt garantera en smidig IT-rekrytering för dig som kund i Skövde. De kandidater vi presenterar är därför inte bara kvalificerade, de besitter också djup förståelse för digital strategier, vilket gör dem redo att navigera och innovera i den snabbt föränderliga teknikvärlden.

Oavsett om du vill anställa direkt eller hyra in en konsult säkerställer vi att du får in en person som är flexibel, nyfiken och snabblärd. Egenskaper som vi vet är viktiga för att kunna arbeta i ett agilt och affärsnära utvecklingsteam.

Med inspiration från världens första programmerare Ada Lovelace växte Ada Digital fram och vår vision är att tänka utanför boxen när det gäller IT-rekrytering. För oss handlar digital IT-utveckling om mer än bara kodning; det handlar om att skapa verklig affärsnytta och innovation. Tveka därför inte att kontakta oss om du vill veta mer om hur vi kan hjälpa dig med din nästa IT-rekrytering i Skövde.

Anlita oss!

Roller vi kan hjälpa dig rekrytera

Ledare inom DevOps, Data Science, analys, användarupplevelse och utveckling
Fullstack-utvecklare
Systemarkitekter
Java-utvecklare
BI-utvecklare
Produktägare
UX Designer
Backend-utvecklare
Frontend-utvecklare
IT-säkerhetsspecialist
Content specialist
Digital Manager

Vi på Ada Digital hjälper dig med din nästa IT-rekrytering i Skövde.

Effektiv och agil IT-rekrytering

Ada Digital lägger starkt fokus på att säkerställa kandidaters digitala tänkesätt där vi tillämpar en rekryteringsprocess som både är datadriven och flexibel. Genom att individer besitter rätt digitala inställning kan de enkelt anpassa sig till vår ständigt föränderliga värld och bidra positivt till din verksamhet. När vi kombinerar denna inställning med andra kärnkrav som kunskap och erfarenhet, får vi det vi kallar för en ’Ada-kandidat’.

Våra Ada-kandidater förstärker din digitala verksamhet och främjar mångfald samt innovation. Vare sig du behöver rekrytera programmerare eller rekrytera chefer, så kan våra experter göra allt från att utveckla robotteknik till att säkerställa en robust IT-infrastruktur, skapa enastående användarupplevelser och utnyttja data för att ge nya perspektiv. En kandidat från Ada kan kanske till och med göra historiska framsteg i teknikbranschen, likt vår inspirationskälla Ada Lovelace gjorde nästan två sekel sedan.

Kom igång idag

Ada Digitals Insight Search hittar och konverterar kandidater för att lösa er kompetensbrist

Från sökning till konvertering: Så hittar vi bristkompetens

Trots den påtagliga bristen på IT-kompetens lyckas vi på Ada Digital ständigt locka till oss talanger, specialister och ledare. Men hur är detta möjligt? Nyckeln till vår framgång ligger i vår unika metod, Ada Digital Insight Search™, som är grundad på relevant data. Det är på så sätt som vi lyckas med IT-rekryteringen, gång på gång.

För att framgångsrikt identifiera IT-specialister använder vi en unik kombination av kvantitativ och kvalitativ dataanalys. Denna metod ger oss förståelse i kandidaters beteenden och hur vi effektivt kan attrahera de mest eftertraktade talangerna, som ofta översköljs med jobberbjudanden. Vår arbetsprocess innefattar exempelvis regelbundna tvåveckorsanalyser, där vi jämför och granskar data från våra pågående rekryteringsprocesser mot vår omfattande huvuddatabas. Denna noggranna utvärdering av våra rekryteringsstrategier, i jämförelse med andra roller och branscher, ger oss på så sätt värdefulla insikter. Vi analyserar vilka jobbrubriker och rekryteringskanaler som är mest effektiva och spårar när och varför kandidater väljer att avbryta processen. Med hjälp av denna detaljerade informationen kan vi kontinuerligt förbättra och anpassa våra metoder för IT-rekrytering.

Vi är heller inte rädda för att tänka utanför boxen. Genom att framhäva våra kunders employer brand, skapa unika pitchar och utmana ledare att tänka innovativt, säkerställer vi att de bästa kandidaternas uppmärksamhet fångas vilket gör vår IT-rekrytering så träffsäker.

Få mer information

Jag är imponerad över hur snabbt Ada Digital lyckades presentera flera intressanta kandidater inom en kort tidsperiod för en roll som under flera år varit väldigt svårt att landa.
– Jessica Wikander, Delivery Manager ICA

Vi rekryterar just nu

System och IT-ansvarig till Mind

Tech

Enterprise-Arkitekt till Green Cargo i Stockholm

Tech

Lösningsarkitekt till Green Cargo i Stockholm

Tech

Hyra IT-konsult i Skövde istället för att rekrytera?

Att rekrytera lämpar sig inte i alla lägen. Då kan inhyrning av en IT-konsult vara en perfekt lösning. Vi på Ada Digital hjälper dig när du behöver skalbara och flexibla kompetenslösningar på kort eller lång sikt. Vare sig du söker en analyschef, produktägare, UX-designer eller någon att täcka ett föräldravikariat, matchar vi dig med rätt konsult för att du ska ligga steget före i digitaliseringen.