IT-rekrytering Stockholm

Rekrytera digitala specialister och ledare i Stockholm

Behöver du rekrytera digitala specialister, ledare eller talanger inom Tech, Data & Analytics, Digital Commerce eller IT Security? Då har du kommit rätt! Ada Digital är ett modernt rekryteringsföretag i Stockholm som snabbt avlastar dig med IT-rekrytering och hittar medarbetare som är snabblärda, nyfikna, flexibla, kan modern produktutveckling och bidrar med innovation.

Med en agil och datadriven rekrytering hjälper vi din verksamhet att växa i Stockholm, Solna, Sundbyberg, Södertälje, Märsta och närliggande områden i Stockholmsregionen. Såsom Botkyrka, Haninge, Huddinge, Järfälla, Vallentuna och Upplands-Väsby. Ja – hela Storstockholm, Mälardalen och Uppsala!

Vare sig du ska rekrytera en talang, IT-specialist eller ledare inom digital utveckling fokuserar våra rekryterare på att du får en ”Ada” till ditt utvecklingsteam. Det vill säga en kandidat som med nyfikenhet, begåvning och agilt mindset utvecklar din digitala affär. Kontakta oss idag så berättar vi mer!

Hur kan vi hjälpa dig? Berätta lite mer!

Roller vi kan hjälpa dig rekrytera

Fullstack-utvecklare
Systemarkitekter
Java-utvecklare
BI-utvecklare
Agil ledare
Produktägare
Säkerhetsspecialist
Access Manager
Säkerhetsspecialist
CTO
Backend-utvecklare
Frontend-utvecklare
IT-säkerhetsspecialist
Content specialist
Digital Manager
Business Intelligence Manager
IT Säkerhetsarkitekt
Ledare inom DevOps, Data Science, analys, användarupplevelse och utveckling

Ada Digital i Stockholm har en välutvecklad metod för talent marketing, samt en prisbelönt metodik för data- och insiktsdriven search, som hjälper dig hitta personal inom it och tech

Hittar utvecklare i hela Stockholm

Det är ofta utmanande att rekrytera programmerare, systemutvecklare eller ja … vilken IT-kompetens du än söker. Såväl i Stockholm som i resten av Sverige. Därför har vi på Ada Digital en välutvecklad metod för talent marketing, samt en prisbelönt metodik för data- och insiktsdriven search. Och det lönar sig! Vi hittar inte bara kandidater som andra missar. Med en utmanande syn på vad IT-kompetens är, samt unika talangprogram, hjälper vi också våra kunder att lyckas bättre med mångfald i teamen.

Vårt rekryteringsbolag har kontor ligger mitt i Solna, nära Mall of Scandinavia, bara några minuter från Stockholm city. Men med våra digitala verktyg är vi givetvis geografiskt obundna och rekryterar i hela Sverige. Låt oss tillsammans hitta den bästa lösningen för din verksamhet!

Ada Digital är ett rekryteringsföretag i Stockholm som är specialiserade på datadriven och agil rekrytering - allt för att du ska få de bästa kandidaterna till roller inom IT och tech

Rekryteringsföretag med agil rekrytering

På Ada Digital har vi verktyg och rutiner för att löpande dela med oss av insikter och hjälpa varandra i vartenda rekryteringsuppdrag och konsulttillsättning. Med dedikerade produktteam och dagliga stand-ups kan vi snabbt prioritera om och komma vidare, trots att vi söker medarbetare med attraktiva ”bristkompetenser”. Vi kallar det för agil rekrytering.

Efter varje veckosprint gör vi en feedback-loop med dig som kund. Dels för att du ska känna dig trygg med hur processen fortskrider, dels för att vi ska lösa kandidatfrågor som dyker upp längs vägen. Under hela processen samlar vi – och delar med oss av – värdefulla insikter från kandidaterna kring ditt arbetsgivarvarumärke, rollen i sig och rekryteringsprocessen.

Bemanna ditt IT-team med en agil konsult från Ada Digital!

Hyra IT-konsult i Stockholm istället för att rekrytera?

Ibland är det inte rätt läge att rekrytera. Då kan en konsult vara en perfekt lösning. Ada Digital hjälper dig när du behöver skalbara och flexibla kompetenslösningar på kort eller lång sikt. Vare sig du söker en analyschef, produktägare, UX-designer eller någon att täcka ett föräldravikariat, matchar vi dig med rätt konsult eller interimschef.

Hyr IT-konsult

Kontakten med Ada Digital har fungerat mycket bra. Vi fick kontinuerligt uppdateringar från rekryteraren och den stöttning vi behövde i rekryteringsprocessen för att hitta rätt kandidat.
– Anton Unger, CEO Klimato