Lästid: 3 minuter
Senast redigerad:
5 soft skills du behöver för att lyckas på en AI-dominerad arbetsplats
”Se till att bejaka din nyfikenhet”
När AI förändrar jobben är det din mänsklighet som gör skillnad. För att lyckas behöver du satsa på kompetenser som AI inte kan konkurrera med. Här tipsar vi på Ada Digital om fem förmågor som redan idag är hett eftertraktade av arbetsgivare och hur du tränar upp dem i din vardag!
AI har lärt sig mycket på kort tid. Den skriver texter, bygger kod, analyserar data och driver processer. Faktum är att hela 72 % av IT-specialister upplever att de sparar tid varje dag med AI, enligt en rapport från Ada Digital 2025.
Men i takt med att AI kan mer av det tekniska, blir våra mänskliga kvaliteter viktigare än någonsin. Kreativitet, etik, känsla och kommunikation är färdigheter som ingen kod kan kopiera. Det är också det som gör dig ovärderlig på framtidens arbetsplats.
World Economic Forum bekräftar detta i sin Future of Jobs Report 2025. Där lyfts just soft skills som avgörande kompetenser när automatisering ersätter standardiserade uppgifter. Arbetsgivare efterfrågar nyfikenhet, självledarskap, samarbetsförmåga och kritiskt tänkande för att navigera ett arbetsliv i förändring.
De flesta jobb förändras, men försvinner inte
Det är lätt att känna framtidsstress, men AI ersätter sällan hela yrken. Däremot förändras hur vi arbetar. Och vilka förmågor som behövs. Förmågan att samarbeta med tekniken blir ett konkurrensmedel. Det gör soft skills till en konkret investering i din framtida karriär.
Så vilka är då de viktigaste färdigheterna att utveckla redan nu?
5 soft skills att satsa på
- Social interaktion och relationsbyggande i hybrida team
Det som händer mellan människor kan ingen AI efterlikna fullt ut. En arbetsvardag som ofta är hybrid ställer högre krav på empati, samarbete och tydlig kommunikation. Träna på att ge konstruktiv feedback, lyssna aktivt och bygga tillit, även digitalt. - Kreativitet: Nyckeln till innovation
Att skriva en prompt till en AI är en kreativ handling. Du behöver tänka fritt, testa nya lösningar och våga omformulera gamla idéer. Kreativitet handlar inte om konst utan om att om att våga. Lek med tankar, lita på din intuition och experimentera för att lösa problem på nya sätt. - Kritiskt tänkande – ifrågasätt algoritmen
AI kan vara både kraftfull och felaktig. Ibland samtidigt. Därför är din förmåga att analysera avgörande. Träna på att ställa frågor som: Stämmer det här? Vad saknas? Vilka konsekvenser får det? Identifiera bias, granska källor och ta inget för givet. Oavsett hur trovärdigt det verkar. - Nyfikenhet – ställ frågorna innan AI gör det
AI hittar svar, men inte alltid rätt frågor. Därför blir nyfikenhet en konkurrensfördel. Läs på, våga ställa obekväma frågor och utmana gamla sanningar. Följ ditt driv att förstå mer och sök aktivt efter ny kunskap. Det är så du håller dig relevant i en snabbt föränderlig arbetsmarknad. - Fördomsfritt och etiskt beslutsfattande
AI fattar beslut baserat på regler och historisk data. Men etik, värderingar och sammanhang kräver mänsklig fingertoppskänsla. Utveckla din förmåga att väga in rättvisa, inkludering och långsiktighet i dina beslut. Fråga dig själv: Vad styr mina val? Hur påverkar det andra?
Samma skills som en Ada
Dessa fem soft skills är inte mjuka i betydelsen svaga. Tvärtom! De är mjuka som i rörliga, adaptiva och ovärderliga. Faktum är att de ligger nära det vi på Ada Digital kallar Ador: personer som precis som vår inspirationskälla Ada Lovelace kombinerar teknisk specialistkompetens med mod, självledarskap och nyfikenhet. Som vågar tänka nytt, utmana traditionen och bidra till ett mer mänskligt och hållbart arbetsliv.
Är du en Ada? Eller letar du efter fler?
Känner du igen dig i beskrivningen av en modern digital medarbetare, eller letar du efter fler till ditt team? Vi på Ada Digital hjälper dig hitta konsulter och kandidater inom IT och Tech som inte bara har rätt kompetens på pappret utan också rätt mindset.
Vi jobbar med skills-baserad rekrytering och konsultlösningar, och matchar team som vill mer. Med insikt, mod och riktning.
Vill du veta hur vi kan stötta dig? Utforska vårt erbjudande och hör av dig redan idag!
Källor och referenser
– World Economic Forum, Future of Jobs Report 2025 – publicerad 7 januari 2025
– Ada Digital, Från kod till kultur: AI formar framtidens IT-ledarskap – publicerad 15 oktober 2025
