Anlita eller rekrytera en fullstackutvecklare när du behöver en systemutvecklare som kan programmera både front-end och back-end. På Ada Digital hjälper vi dig hyra in eller rekrytera rätt specialist!
Fullstackutvecklaren kodar, det vill säga programmerar, olika sorters applikationer, webbsidor och system. Men det som skiljer en fullstackutvecklare från andra utvecklare är att personen kan röra sig över hela stacken – från frontend till backend.
Därmed behärskar utvecklaren inom fullstack såväl programmeringsspråk för front end, som tar fram gränssnitt och annat en användare ser i sin webbläsare eller applikation, samt för back end. Alltså det som inte syns och är logiken bakom en sida eller app.
Detta gör fullstackutvecklaren till en mångsidig konstnär. Som kan ta sig an att skriva kod på en relativt enkel nivå och samtidigt förstår sig på databaser. Liksom skriva dokumentation. Det är kompetensbredden som ofta är intressant här, snarare än att vara specialist på en specifik del.
Det finns många olika varianter på stavningar av yrkesrollen på svenska och engelska som förekommer i Sverige. Såsom fullstack-utvecklare och fullstackprogrammerare samt Full Stack Developer och Full Stack Programmer. Men i regel syftar alla variationer på samma yrkesroll.
Idag är system och IT så affärskritiskt att det är närmast nödvändigt att ha en utvecklingsavdelning inhouse. Och utvecklare är oftast den vanligast förekommande rollen inom IT.
Har du ont om resurser och inte kan rekrytera både front end-utvecklare och back end-utvecklare så kan en fullstack-utvecklare vara lösningen. Eller om du behöver programmerare som ser och förstår båda delarna inom webb- och systemutveckling.
Fullstackutvecklare jobbar oftast med andra professioner i tvärfunktionella team. Såsom UX-specialister, produktägare, testare och kanske arkitekter eller Tech Lead. Allt för att säkra digitala tjänster och produkter som är kritiska för din affär.
Även om utvecklare är en nödvändig del av den digitala affären finns det många tillfällen som det kan passa bättre att hyra in en IT-konsult än att rekrytera. Till exempel när du behöver skalbara och flexibla kompetenslösningar, på kort eller lång sikt.
Det är också vanligt att anlita en interimskonsult inom IT vid förändrade förhållanden. Det kan vara avsett att ersätta en fullstackutvecklare under föräldraledighet. Men också att hantera en plötslig uppsägning mitt under pågående projekt eller införa nya perspektiv i ditt utvecklingsteam.
Tänk om. Gör tvärtom. Med Ada Digital får du:
Det har från början varit ett tydligt partnerskap oss emellan, att vi gör detta tillsammans. Det har aldrig känts som att vi är beställare respektive leverantör utan vi har på detaljnivå kunnat lyfta och bolla idéer och haft en nära kontakt, vilket fungerar väldigt bra.
Jonas Rydensjö, IT Department Manager Skandia
Vill du veta mer om hur vi på Ada Digital kan hjälpa dig att rekrytera fullstackutvecklare eller anlita motsvarande IT-konsult?
Fyll i vårt kontaktformulär och berätta kort om ditt behov, så blir du kontaktad av en av våra Talent Business Partners inom kort. Vi ser fram emot att hjälpa dig hitta rätt person för just din verksamhet och affär!
Söker du jobb som fullstackutvecklare eller andra jobb inom Tech?
Ada Digital är ett konsult- och rekryteringsföretag som föddes ur en frustration över en homogen tech-bransch. En bransch utan mångfald, med utdragna processer och en ofta förlegad syn på IT-kompetens och digitalisering. Vi tror att för att lyckas med rekrytering och konsultuthyrning av digital kompetens och IT-specialister behöver man jobba på ett helt annat sätt än tidigare. Därför vill vi utmana. Både branschen och oss själva.
Vi är inspirerade av världens första programmerare Ada Lovelace som vågade prova nya vägar, utmanade förutfattade meningar och hade kreativitet och mod att förändra.
