Så hittar vi rätt kandidater och löser kompetensbristen inom IT
Många undrar hur vi på Ada Digital lyckas hitta specialister och ledare när det råder så stor kompetensbrist inom IT och Tech. Svaret heter en objektiv och agil rekryteringsprocess samt en egenutvecklad data- och insiktsdriven search som bygger på insikter från searchdata. På så sätt lämnar vi ingenting åt slumpen när det gäller att väcka intresset hos rätt kandidater.
Searchmetoden är särskilt framtagen för att identifiera och attrahera bristkompetens inom IT och Tech. Här använder våra erfarna Talent Agents searchverktyg som aggregerar kandidater från flera olika plattformar där den efterfrågade IT-kompetensen finns samt har rätt argument för att få dessa kandidater att börja arbeta just hos dig.